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景 E.毕业学校 5.薪酬管理的任务是 ( )。 A.薪酬目标设定 B.薪酬政策选择 C. 薪酬计划制定 D.薪酬结构调整 E.薪酬的发放 6.当前世界上公认的养老保险制度的类型可分为哪些种类 ?( ) A.投保资助型 (也叫传统型 )养老保险 B.强制储蓄型养老保险 (也称公积金模式 ) C. 国家统筹型养老保险 D.社会统筹与个人帐户相结合型养老保险 E. 依靠儿女养老 四、案例选择题
3.] 解 :首先计算新产品线生产后预计每年营业活动现 金流量变动情况: 增加的销售收入 =800 4OOO1100 2500=450OOO(元 ) 增加的变动成本 =360 4OOO550 2500=65OOO(元 )。 增加的固定成本 =10OOO(元 ) 增加的折旧 =1610OOO247。 7=230OOO(元 ) 从而计算得:每年的息税前利润
开医院而无法考勤的人员,需报科室或主管科室备案。 第二十 五 条 加班。 正常工作 时间之外 在院工作的为加班。 第六章 考勤统计 第二十 六 条 各科室负责人负责本科室人员的排班及考勤统计、上报工作。 第 二十 七 条 每月 10 日前院人事科将上月各科 室(部门)指纹考勤信息以电子文档的形式反馈给各科室,由科室负责人核对科内人员的考勤记录,并结合本科室请假记录及有关证明 4 材料
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