瑜伽教练聘用合同内容摘要：
， 侮辱学生，影响恶劣的； ，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；。 ，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 ，不能从事原工作。 ； ，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；。 7. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 并且乙方负责 协助甲方招聘相应人员代替乙方工作方可执行。 第七条违反和解除聘用合同的经济补偿 6 ，由甲方解除聘用合同的（不包括在试用期），甲方应根据 乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿。 ，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相当于半个月的工资作为乙方给甲方的经济补偿金。 ，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由双方解除聘用合 同的，甲乙双方互不追究责任。 ，乙方要求解除聘用合同的， 凡由会馆出资进行培训、服装及其他费用，乙方应按规定赔偿。 ，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必须负违约责任。 即给对方补偿一个月当月的工资。 第八条其它事项 ，按《实施意见》第六条人事争议处理的有关条款执行。 ，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 ，按国家有关规定执行。 甲方（盖章）： 乙方（签字） : 7 甲方代表（签字）：联 系 电 话 ： 签订日期： 2020年 9月 9日 篇三：教练聘用合同 教练聘用合同 甲方（聘用单位）：（以下简称甲方） 乙方（受 聘 人）：身份证号码： (以下简称乙方） 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。阅读剩余 0%
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