煤矿职工安全绩效考核管理办法内容摘要：
对于安全绩效考核成绩在 6 分以下的职工，证明其本人的工作暂时还不能完全胜任本职工作，试用期职工延长试用期三个月，在册职工，降效益工资一级，三个月内不得调级或升级。 对于安全绩效考核成绩在 7 分以下的职工，证明其本人的工作表现，基本能适应自己的本职工作，但还有一定的差距，试用期职工延长试用期一个月。 在册职工降效益工资一级，一个月内不得调级或升级。 对于安全绩效考核成绩在 10 分以下的职工，取消本人的年终评模评先资格。 第五条、考核标准： 职工安全绩效考核从五个方面进行考核： 安全会议：无故不。阅读剩余 0%
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