煤矿班组民主管理制度

对于安全绩效考核成绩在 6 分以下的职工，证明其本人的工作暂时还不能完全胜任本职工作，试用期职工延长试用期三个月，在册职工，降效益工资一级，三个月内不得调级或升级。 对于安全绩效考核成绩在 7 分以下的职工，证明其本人的工作表现，基本能适应自己的本职工作，但还有一定的差距，试用期职工延长试用期一个月。 在册职工降效益工资一级，一个月内不得调级或升级。 对于安全绩效考核成绩在 10 分以下的职工

点名簿的现象，更不允许弄虚作假，一经发现严肃处理。 各单位值班人员要认真点名考勤，并组织开好班前班后会，各单位办事员每天上午 9： 00 之前把单位考勤簿送至劳财科考勤办，上午 12： 00 之前取回各单位。 由劳财科考勤办负责统计全矿的出勤，并作出日报表，送往调度和各矿领导存阅。 各单位井下人员的点名考勤要与井下帽卡刷卡相一致，否则按点名不下井处理，除职工不计班数，按旷工论处外

: ； ； 下 ,尽力节能降耗。 、管理方便。 风机选型要综合其熔炼炉所需的负压及除尘脱硫的所增加的阻力，要保证满足整个烟气处理系统的正常使用要求； 烟道采用碳钢制作，阻力约 500Pa。 增加脱硫系统后，系统阻力增加量 2020Pa。 用户需据此数据和熔炼炉的燃烧工况校核引风机的风压是否符合要求。 本工艺流程风机风压需 2500pa 以上。 : 8t/h 喷淋塔 +文丘里喷淋装置

运行的最初 2 日内，要进行第一次调试、校正。 以后安全监控设备必须定期进行调试、校正，每月至少 1 次。 甲烷传感器每 10 天必须用校准气样和空气样调校一次，每 10 天必须对甲烷传感器超限断电功能进行测试。 甲烷传感器的调校项目包括：零点、灵敏度、报警点、断电点、复电点、指示值和逻辑功能检验等。 三 、安全监控设备以及传输设备在井下连续运行超过 6 个月

在接班后一小时内向调度室汇报，内容为：现场情况、存在问题、处理落实情况、当班出勤情况及当班工作计划。 班中由跟班副 队 长或班长汇报现场生产进展情况及存在问题，处理了哪些问题。 交班前一小时由跟班副 队 长或班长汇报现场安全生产情况，还存在哪些问题，下个班次应注意的事项等。 并在交班时将当班完成情况汇报调度室。 调度员要认真核对并记录各单位的安全生产情况汇报，将各类信息汇总在班前会汇报矿值班领导

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