浴场规章管理制度汇总

浴场规章管理制度汇总内容摘要：

励员工在工作时间内完成工作任务，但对于因工作需要的加班，本店支付相应（工作日）加班补贴或者（假日）加班费。 第五条 加班申请及记录 1. 工作日加班者 ,员工需在实际加班的前一天下午六点钟前 ,把经过批准的加班申请交到人事部，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。 2. 周末加班者 , 员工需在实际加班前的最后一个星期五的下午六点钟前 ,把经过批准的加班 申请交到人事部，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。 3. 假日加班者 , 员工需在实际加班前的最后一个工作日的下午六点钟前 ,把经过批准的加班申请交到人事部，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。 4. 严格执行：为了更好地培养大家做计划的好习惯，本店将强制执行加班需要提前申请的做法，因此，如果不能在规定时间交出加班申请的员工，其实际加班时间将视为无效。 5. 加班时数：周末和假日的加班申请表上需要注明预计需要工作的小时数，实际加班时数与计划不能相差太远，部门主管 和领导需要对加班时间进行监控和评估。 6. 紧急任务：特殊情况需要临时计划加班者 , 相关部门主管或经理要加以额外的说明 . 7. 领导出差 : 如果员工提出申请时 ,需要签名的领导适逢外出 ,员工首先要在按照规定时间把未曾签名的加班申请表交到相应的人事管理部门 ,同时相关领导把批准意见 致相应的人事管理人员 . 8. 加班打卡 : 无论是工作日、周末或是假日加班，员工均应如实打卡，记录加班时间。 浴场机房钥匙管理制度 凡 24小时值班的机房，除配电值班人员掌握一套钥匙外，其余钥匙交服务处总服务台统一保管。 凡不是 24小时值班的机房，钥匙应有一套在 24 小时值班的配电机房保存，以防万一有特殊情况需使用时须严格登记。 不允许私配机房钥匙。 无关人员不得借用机房钥匙。 机房钥匙一旦遗失必须立即申报。 无人值班的机房，借用钥匙时间需进行登记。 洗浴备品管理制度 一、所有备品均应以部门为单分门别类地进行登记造册，要符合财务要求，同时落实备品责任制。 二、每月以部门为单位对备品进行盘点，对于损坏或丢失要按责任制落实赔偿制度。 三、每季以部门为单位，由财务组织联合检查，进行全店盘点，要做到 帐实相符。 四、每月和每季的盘点情况要上报总经理。 五、对于客用商品，要做好出入库登记及卖出商品登记，做到日清日结，每日与财务的卖出商品及二级库存商品帐核对。 六、客用免费消耗用品，对一次性客用备品，本着一客一备的原则，但要随时观察客人，尽量节约发放，对节约的行品，要重新登记入库，并以此为依据实施奖励。 七、要加强采购物品的质量验收的监督工作，避免伪劣商品混入店内。 八、物品损耗报批制度： 一是自然损耗，由财务按照管理制度进行报批。 二是人为原因损耗，在得到赔偿后，上报财务，按照管理制度做物品的减少和补充处理，并在帐册上进行登记，财务经理、分管副总经理签字确认。 浴场包房卫生标准及查房制度 查房制度：顺着你的右手绕客房一周，眼睛要扫到天花板到地面的每一个角落。 一、房间 房门：无指印，锁完好，安全指示圈等完好齐全，请勿打扰牌及餐牌完好齐全，安全链，窥镜，把手完好。 墙面和天花板：无蛛网，斑迹，无油漆脱落和墙纸起翘。 护墙板、地角线：清洁完好。 地毯：吸尘干净，无斑迹，烟痕，如需要，则做洗涤，更换，修补的标记。 床：铺法正确，床单干净，特别注意毛发。 床下无垃圾，床垫按期翻转。 硬家具：干净明亮，无刮伤痕迹，位置正确。 软家具：无尘无迹，如需要则做修补，洗涤标记。 抽屉：干净，使用灵活，自如把手完好。 电话：无尘无迹，指示牌清晰完好。 话筒无异常，功能正常。 镜子与画框：框架无尘，镜面明亮，位置端正。 1灯具：灯泡清洁，功率正常，灯罩清洁，接缝面墙，使用正常。 1垃圾桶：状态完好且清洁。 1电视：清洁，使用正常，频道设置在播出时间最长一挡，音量调到偏底。 1衣橱：衣架品种、数量正 确且感觉，门、橱底、橱壁和格架清洁完好。 1空调：出风口滤网清洁，工作正常，温度符合要求。 1 mini吧，冰箱：清洁，无异味，物品齐全，温度开在抵挡。 1窗帘：干净完好，使用自如。 1窗户：清洁明亮，窗台与窗框感觉完好，开启轻松自如。 1客用品：数量，品种正确，状态完好，摆放合理。 二、卫生间 门：前后两面干净，状态完好。 墙角：清洁完好。 天花板：无尘，无迹，完好无损。 地面：清洁无尘，无毛发，接缝处完好。 浴缸：内外清洁，镀铬体干净明亮，皂缸干净，浴缸塞，淋浴器， 排水阀和开关龙头清洁完好，浴帘感觉完好，浴帘扣齐全。 洗脸盆及梳妆台：干净，镀铬件明亮，水阀使用正确，镜面明亮，灯具完好。 座厕：里外都清洁，使用状态良好，无损坏，冲水流畅。 排风扇：清洁，运转良好，噪音底，室内无异味。 客用品：品种数量齐全，状态完好，摆放正确。 浴场管理人员离职制度 一， 各级主管人员及业务承办人员因故离职时，应将所负责的公物及经办事务逐件列具清册，在监交人监督下点交接任的人员，并会同接任人员提出移交报告书。 二、移交时应造清册名称如下： 1印章戳记清册。 2所属人员 薪资单册。 3未办或未了重要案件目录。 4保管文卷目录。 5职责事务目录。 6上级指定专案移交事项清册。 7保管图书清册。 三、移交手续未办清者不准离职。 四、离职手续未办清自动离岗者，扣押金，由此造成公司损失者，承担相应责任。 浴场餐厅厨房卫生管理制度 1 厨房工作人员必须持有健康证，方可上岗。 上班人员在上班时间，必 须穿戴白色工作帽、工作服。 2工作人员采购各种食品时，注意把好食品的质量关，要保证食品的新鲜，不变霉、不变质，以防食物中毒。 3各种蔬菜等食品必须清洗干净，餐具每天必须进行高温消毒。 4 厨房各种用具，用后必须及时清洗干净。 5 食堂餐桌、地板饭后必须及时进行清扫，保持餐桌、板凳的干净整齐，每星期必须对餐厅大清洗一次。 6 厨房工作人员必须协助警卫人员维持买饭买菜时的秩序，树立员工自觉排队打饭菜的习惯。 7 为了保证厨房和餐厅的卫生，望各位员工支持厨房的工作，吃饭主动交纳饭卡，饭吃多少打多少，不要浪费粮食，一旦吃不完的饭和菜，必须倒入剩饭剩菜桶内，以保持餐厅内外的环境卫生。 餐厅卫生“五四”制度 一，由原料到成品实行“四不”制度。 采购人员不买腐烂变质的原料；保管验员不收腐烂变质 的原料；加工人员不用腐烂变质的原料；服务员不卖腐烂变质的商品。 二，成品（食物）存放实行“四隔离”。 生与熟隔离；成品与半成品隔离；食品杂物与药物隔离；食品与天然冰隔离。 三，成品（食物）存放实行“四隔离”。 一洗，二刷，三冲，四消毒（蒸气或煮沸或消毒液）。 四，环境卫生采取“四定”办法。 定人，定物，定时间，定质量，划片分工，包干负责。 五，个人卫生做到“四勤”。