晨夕会管理制度内容摘要:
条例、 ,一次赞助 10 元。 行政人事经理 部门经理 《赞助单》 除特别注明外,情节严重者,处于规定赞助金额 2- 5 倍的赞助。 行政人事经理 部门经理 《赞助单》 以上条例若有违反,则直接领导承担 80%的连带责任。 行政人事经理 部门经理 《赞助单》 3 5. 附件 附件一《晨会流程》 晨会流程 8: 20 确定音乐准备情况,确保乐曲、设备准确无误 8: 30 晨会音乐 主持人: 30 秒内集合完毕。 列队 主持人:向左向右看齐,稍息,立正,跨列 8: 31 问好 主持人:各位伙伴,早上好。 ( 1 分钟气氛带动:内容为问候、激励的话语) 伙伴们:好。 8: 32 宣读作风 主持人:我们的作风是 —— 伙伴们:认真、快、坚守承诺 8: 33 宣布前一天值日主任的分数 8: 34 背诵行动成功企业理念 8: 35 检查仪容仪表和成功日志 若有不规范者,值日主任负责收取赞助;当场对迟到情况进行通报、做俯卧撑。 8: 37 各部门相关事宜通报、领导发言 8: 41 三口号结束今天的晨会 今天的心情――好极了;今天的沟通――棒极了;今天的目标-实现了 8: 42 龙的呼唤 主持人:立正。 龙的呼唤。 伙伴们:一二三四嘿。 一二三四嘿。 一二三四一二三四嘿。 嘿。 嘿。晨夕会管理制度
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易制爆危险化学品安全管理规章制度
在伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、故意延迟不报、故意破坏事故现场,或者无正当理由,拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的,由有关部门按照国家有关规定,对有关单位责任人和直接责任人员给予行政处分;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。 在调查、处理伤亡事故中玩忽职守、徇私舞弊或者打击报复的,由其所在单位按照国家有关规定给予行政处分;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。
晋煤集团绩效考核与薪酬管理办法
过计划目标,每增加 1%,加 1 分 ,加分最多不超 5 分。 15. 矿区铁路煤炭外运量 超额完成且增加幅度在 10%之内,每增 加 2%加 1 分;增加幅度超过10%,超出部分每增加 4%加 1 分。 未完成指标且减少幅度在 10%之内,每减少 2%扣 1 分;减少幅度超过 10%,超出部分每减少 1%扣 1 分。 16. 功率因数 不达 ,扣 2 分,每提高 ,加 1 分。 17. 价差率