护理管理工作swot分析内容摘要:
医院 有较好的竞争力,保证了病号来源 , 并且医院 专业 划分 比较细,能够提供临床护理实践基地。 二、 劣势( Weaknesses) 各级部门颁发的制度执行力不够,监督性差。 部分护理人员的个人素质以及业务水平不能达到更高要求。 护理人员处理应急事件及急救能力较差。 受社会风气影响,护理人员感到社会地位低 、待遇差 ,没有激发出工作热情。 医院内护理人员职业发展空间有限,不能吸引到优秀人才,同时护理人员工作认同度低。 三、 机会( Opportunities) 外部环境对护理 工作 有利的因素: 随着 国家医疗保险事业的发展, 以及公众对自身身体健康水平的重视程度不断增强,医院必将接纳更多的病人,为护理工作的开展提供了大量的病人来源。 社会特别是社区卫生服务的大力开展,为护理事业的发展开辟。护理管理工作swot分析
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护理人员分层管理办法
好病情观察及护理记录。 参与重症病人护理配合。 为患者及家属提供健康教育指导。 参与病房管理。 N2 级护士职责 按照护理工作流程、标准、技术规范完成病人专科护理。 承担较重病人的护理,包 括评估病人、实施护理措施和评价护理效果。 按照要求做好病情观察及护理记录。 承担急危重症病人抢救及配合。 为患者及家属提供健康教育指导。 参与病房管理。 参与护生的临床带教工作。 N3 护士职责