承装、承修电力设施安全管理制度汇编

承装、承修电力设施安全管理制度汇编内容摘要：

生产概况、工作性质及职责范围。 ② 介绍本工程部的生产特点。 讲解工艺流程，机械设备状况；预防事故的措 施，有关安全生产规章制度；劳动保护用品，消防器材的性能及使用方法等。 ③ 介绍安全生产规章制度和安全操作规程。 要求 :部门级安全教育时间不少于 24 小时，经考核合格后，方准分配班组。 班组级教育培训内容 ① 介绍班组安全生产概况、工作性质及职责范围。 ② 本岗位操作规程、岗位责任制、安全制度等。 ③ 介绍岗位生产工艺流程、生产设备、岗位安全操作规程及安全注意事项。 安全装置、劳动防护用品（用具）的性能、作用及防火器材正确使用方法等。 ④ 介绍工作环境及易发生事故或者有燃爆危险的地方。 要求：班组级安全教育时间应不少于 8 小时，经考核合格后，方准上岗。 公司员工内部调动工作岗位的安全教育。 调换工种的必须重新进行二级和 三级安全教育，工程部内班组岗位之间调换，必须重新进行三级安全教育。 经考 试合格后，方可上岗。 对特殊工种的安全教育培训 凡从事电力设施安装、维修、电（气）焊、厂内机动车辆驾驶、起重工等特殊 工种人员，必须进行专业技术训练，并经 主管部门培训考核发证后，方可上岗操 作。 危险性较大工种岗位，教育培训时间不得少于 48 小时。 安全管理人员（包括主管领导）必须经过主管部门的安全教育培训（资格 培训）及安全资格认证，才能担任安全管理岗位。 安全生产管理人员已取得资格 证的，每年必须进行一次原领证主管部门组织的再培训学习，并在三年有效期内 按规定进行换证学习。 公司每年组织全体员工进行一次全员安全教育培训，重点培训国家、行业 颁发的关于安全的法律、法规、规定、标准；本公司制定的安全管理制度、安全 规程、操作规程；安全生产知识；典 型事故案例剖析等。 由公司安全环保部统一 安排，各单位组织全体员工分期参加培训学习，考试合格后方可上岗，对考试不 合格者应进行补考，补考合格后方可上岗。 培训时间应不少于 24 小时，经考试合 格后方可上岗。 第四条 新工艺、新产品、新设备、新技术投产前要根据新的安全操作规程对 有关人员进行专门安全教育培训，经考试合格后，方可上岗操作。 第五条 经常性的安全教育。 内容主要有安全管理制度、安全规程、岗位技术 操作规程、安全技术基础知识，其中：安全技术基础知识主要包括：电力设施安 装、维修安全技术基础知识、急救知识 、安全用具使用及保管知识，防火防爆安 全技术基础知识，防火和灭火技术、消防用具的性能和使用知识，电、气焊安全 技术基础知识，起重、吊装及其它机动车辆安全技术基础知识等。 经常性的安全 教育应采用多种形式。 (一 )、利用安全活动日、班前班后会、安全会议、事故分析会、安全学习培 训班以及播放劳动安全卫生录像等对全体员工进行经常性的安全教育。 要力求生 动活泼，形式多样并结合公司的劳动竞赛评比和员工的文化生活进行各种安全生 产宣传教育活动。 各级领导要随时掌握员工思想情况，比如：由于时间紧，任务 重 而容易违章的作业；生产顺利事故少而容易产生麻痹大意；由于家庭有意外情 况，所引起激动情绪以及节假日前后易发生事故的规律；有针对性地把安全教育 工作做到前面，防患于未然。 工程部要在电力设施安装、维修现场，设置安全警 示牌，充分利用黑板报、标语、广播电视等形式进行安全生产的宣传教育，营造 一个良好的安全氛围和环境。 (二 )、工程部要坚持每周进行一次安全教育活动，做到有计划、有目的、有 要求、有步骤，单位领导要亲自参加。 应结合本部门岗位、生产特点、机械设备 状况、预防事故措施、岗位上各种安全规程制度、安全装置、工 具及个人防护用 品、使用方法及单位发生过的事故及外单位事故及教训，学习国家的安全生产方 针政策，从而提高广大员工对安全生产重大意义的认识和安全技术水平，加强遵 守纪律，遵守规章制度的自觉性，避免事故发生。 主要内容有： 传达公司有关安全指示，会议内容等，通报安全生产情况，检查有关安全 生规章制度的贯彻执行情况。 分析事故发生原因，吸取事故教训，提出防范措施。 进行有关安全技术，工业卫生知识的教育。 交流推广安全操作先进经验。 第六条 事故教育培训。 发生事故后，根据 “ 四不放过 ” 和 “ 三对待 ” 的原则 ， 组织事故现场会，员工大会或事故分析会，对员工进行针对性的教育，从中吸取 教训，防止类似事故重复发生。 四不放过：事故原因不查清不放过，事故责任者和员工没有受到教育不放过， 事故责任者没严肃处理不放过，没有采取防范措施不放过。 三对待：外单位事故当作本单位事故对待，小事故当作大事故对待，未遂事 故当作已遂事故对待。 ） 第七条 重大、危险电力设施安装、维修项目施工前教育培训。 在进行重大、 危险性较大的安装、维修项目施工前，必须认真编制施工方案，制定安全措施， 对安装、维修人员进行施工技术方案交 底和安全检修教育，使全体安装、维修人 员明确方案，了解险情，熟悉现场，掌握安全措施，提高安全意识，确保安全安 装、维修。 第八条 安全再教育培训。 对违章作业的事故责任者，应根据情节令其在所在 单位下岗停止工作，进行安全学习，接受安全再教育培训 35 天。 学习期间一般 只发生活费。 第九条 特殊工种安全教育培训。 对公司特殊工种（包括电工、焊工、电力设 施安装维修工、厂内机动车司机、起重工等） ，应根据省、市及区安全教训中心的 时间安排进行培训和复训，并要求参加者满足培训时间、内容，培训后经考试考 核合格后， 取得相应的资质证书，方可上岗，否则不得上岗操作。 第三章 附 则 第十条 公司所属各单位， 在对员工的安全生产教育培训方面均应遵循本制度。 第十一条 第十二条 本规定由安全环保部负责解释。 本规定自下发之日起执行。 九、安全生产检查及事故隐患排查、治理制度 安全检查工作分级分块进行。 (一 )公司级安全检查：定期为每季度开展一次，不定期根据工程需要进行。 公司 级检查，检查对象力公司所有的部门，并抽查施工现场。 检查由公司安全部协助 领导组织进行，检查内容为：公司所制定的各项安全管理制度的贯彻 执行情况， 各部门领导对安全管理工作的重视情况，工程施工现场安全管理、安全管理人员 设置及其职责完成情况，规定的安全教育活动开展及工人安全意识等情况。 检查 中发现问题下发 “ 整改通知单 ” 限期整改， 对重大的事故隐患和严重的管理问题 要求立即整改，并按 “ 安全生产惩罚规定 ” 给予处罚。 (二 )部门级安全检查：定期的每月检查一次，不定期的根据工程需要安排进行， 以保证本部门所有施工工程。 至少每个现场检查一次 (特别是对工期较短的 )，检 查工作由部门安全责任人 (专 兼 职安全员 )组织进行，检查内容为：公司所制定 的各项安 全管理制度贯彻执行情况； 各部门、项目施工队对安全管理工作的重视 程度；施工现场安全防护及安全技术措施实施情况；工地 (部门 )班前会召开情况； 工人安全意识和基本的安全技能等。 对检查中发现的问题，要下发 “ 整改通知 单 ” ，限期整改，对重大事故隐患要立即整改，并按 “ 安全生产惩罚规定 ” 给予 相应处罚。 (三 )项目施工队级安全检查：项目施工队要坚持每天进行安全检查，做到班前提 醒、班中检查、班后总结，并注重于班中检查和整改。 检查由项目经理、专 (兼 ) 职安全员组织进行，检查着重于安全技术措施的落实；工人防护用 具使用及佩戴 情况；安全防护设施情况，脚手架使用中的稳固情况；工人的安全意识和思想情 绪变化情况等。 对重要的施工工序和生产环节要重点检查，检查中发现隐患和不 安全因素应及时排除，保证工程施工安全。 对不检查不整改的，将按 “ 安全生产惩罚规定 ” 进行处罚，同时各级检查必须 有记录备查，作为考核的见证材料。 十、施工现场安全管理制度 (一 )凡进入施工现场的所有人员必须合理使用 “ 三宝 ”( 安全帽、安全带、安全 网 )，遵守劳动纪律和安全规章制度，上班前严禁喝酒，工作时间不准嘻戏打闹， 现场内不准光脚、穿拖 鞋 (任何人不得以任何理由带小孩进入施工观场 )。 (二 )严禁在易燃易爆和不能动火的地方吸烟或烤火，高空施焊必须按特殊工作环 境进行施焊。 (三 )施工现场所有的通道口、预留洞口等危险处所，应设明显的安全警示标志， 按规定采取相应的防护措施。 (四 )现场各种机电设备，安装电源必须采用三相五线制，经过漏电保护装置并做 好接地或接零保护。 所有用电设备到配电盘至少采用二级以上联保。 （五 )各种手持电动工具都必须经过三次保护装置，戴绝缘手套方能操作。 (六 )现场用电要符合《施工现场临时用电安全技术规范》要求，配电箱、闸刀 箱， 必须门锁齐全，闸刀盖扭齐备，严禁一闸双用或多用以及动力、照明合用。 十一、安全生产奖惩制度 为使公司所制定的各项安全管理规定得到完全贯彻执行，保障职工的人身安 全和施工的顺利进行，特制定本制度。 (一 )、如果公司各部门成员没有严格遵守公司制定的各项安全制度和操作规程， 而致使发生安全事故，则公司追究其部门负责人的责任，包括追究经济和行政责 任。 (二 )、如果公司各部门发生较大或连续发生安全事故，则应追究总经理、安全主 管领导的责任，包括其经济和行政责任。 (三 )、公司各部门应无条件接受 公司安全环保部的各种例行安全核查， 如发现违 规事件或安全隐患，应根据安检人员的意见及时整改， 安检人员有权根据公司的 制度，对违规当事人和其上级主管进行处罚。 (四 )、如果各部门在工程施工中，严格遵守公司各项安全管理制度，执行各项安 全操作规程，如发生偶发性安全事故，由公司和当事部门共同承担经济责任；如 果部门施工人员违反安全管理制度和安全操作规程，发生安全事故，则由当事部 门承担全部经济责任；公司根据事故等级追究当事部门经理责任。 (五 )、经济惩罚规定： 具体经济惩罚分年终考核和日常检查中发现的具体违规 两种情况，由检查部 门掌握实施。 具体规定为：公司级检查具体罚到部门有关责任人，不处罚当事人。 部门处罚到项目施工队有关责任人和违规当事人，项目施工队级检查着重于随时 发现和随时解决有问题，允许不进行经济惩罚，但检查要有记录资料备查。 具体 规定如下： l、对不重视安全管理，不认真贯彻执行公司所制定的各项安全管理规定所规 定的各项安全管理活动，包括安全教育和培训、安全检查、隐患整改等无活动记 录资料，公司历次检查中反映情况较差的，不管全年出现事故与否，均视为无安 全意识或安全意识不强，罚部门负责人 1000— 2020 元。 工程施工无安全技术措施，不逐级进行安全技术交底或虽交底但无记录资 料，检查中发现一次罚部门负责人 50— 1 00 元，项目经理及现场安全员各 30— 50 元。 在施工现场不正确佩戴安全帽，发现一人次罚部门负责人 30— 50 元，项 目经理及现场安全员各 10— 20 元，当事人 5— 10 元。 施工现场高空作业时要挂安全带， 不挂者发现一人次罚部门负责人 30— 50 元，项目经理和现场安全员各 10— 20 元，当事人 5— 10 元。 对按规定需要挂设安全网的，一定要 挂设，对不按规定挂设的，发现一次 罚部门负责人 50— 100 元，项目经理和现场安全员各 30— 50 元。 施工现场用电要严格执行《施工现场临时用电安全技术规范》 ，用电设备 要装设漏电保护器，每周坚持做试跳并有试跳记录，实行 “ 一机一闸一保护 ” ， 从配电盘至用电设备至少采用二级联保，动力和照明用电要分设，检查中发现有 一项不符合规定的，罚部门负责人 30— 50 元，项目经理及现场安全员各 20— 30 元。 对新引进工人没有进行相应级别的安全教育或没有对工人接规定进行日常 的安全教育和培 训，发现有一人次罚部门负责人 30— 50 元，项目经理 20— 30 元。 对特殊工种要经过有关部门培训持证上岗，发现有一人未按规定持证上岗 罚部门负责人 30— 50 元，项目经理及现场安全员各 l0— 20 元。 施工现场搭设的脚手架未按规定搭设或使用前未经验收的，发现一次罚部 门负责人 50— 100 元，项目经理及现场安全员各 30— 50 元。 对施工中有违章指挥或违规、 违章操作的， 发现一次罚部门负责人 30— 50 元，项目经理及现场安全员各 20— 30 元，当事人 10— 20 元。 1对不按规定开展安全检查活动，不建立或不完善安全管理台帐 (即安全教 育、检查、例会、事故隐患、整改、事故调查及处理等记录资料 )，每缺少一项罚 部门负责人 30— 50 元，项目经理及现场安全员各 20— 30 元。 1对不按时上报有关安全月报表或所填报内容存在弄虚作假的，每发现一 次罚部门负责人 30— 50 元。 1对事故的处理，要按照《安全生产管理制度》中的 “ 工伤事故管理 的规 定进行上报和处。