重点建设工程高速公路项目劳动竞赛方案

重点建设工程高速公路项目劳动竞赛方案内容摘要：

合力 ,确保工程建设顺利进行。 （三）考核评比方法 : 在竞 赛过程中 ,参照 巴陕公司 竞赛领导小组制定的考评方法及考核标准 ,由项目部组织 定期组织人员到施工现场进行检查、指导和考核。 优胜 施工 队 考核方法 优胜 施工队 采取设标定量记分的考核方法评定成绩 ,总分为 100 分 ,分为 6 个方面 （其中科技创新属于加分项） : (1) 安全生产管理 (30 分 ): ① 安全管理 (15 分 )： 现场设有安全标志，操作规程明确。 现场施工（工作）人员戴安全帽，符合安全操作规程。 针对特殊工点，完善了特殊的安全设施及检测，检查和 专业的管理人员。 ② 安全生产 (15 分 ):在工程控制节点内 ,确保安全生产 ,坚持文明施工 ,实现 ” 零伤亡 ” 目标 ,将进行奖励 .若出现安全事故 则综合考评得分为 0 分， 并对相关方加以处罚。 （ 2）工程质量管理 (20 分 ): ① 质量管理 (10 分 )监理抽检结果与自检相符，所完成工程项目外观整齐、美观，质量巡查未发现明显质量问题 ； ② 有无质量事故 (10 分 ) 工程质量目标是确保各工序合格率达到 100％ ,各分项工程均能完成上述指标 ,将进行奖励 ,反之 ,若出现质量问题将对相关方加以处罚 . 当月发生重大质量事故者，则工程质量总分计 0 分。 （ 3）工程进度 (20 分 ): ① 施工进度完成情况 (10分 )。 各部门要严格按照计划要求 ,按时完成控制节点计划 ,控制点每提前一天 ,将进行奖励 . 施工协作单位完成的月形象进度经理部核查数据为准。 完成计划任务80%以上但不足 100%时，每减 1%扣 1 分，低于 80%计 0 分；超额完成计划任务每增加 10%增计 1 分，最高 增计 不超过 5 分 ； ② 施工技术措施方案情况 (10分 ).编制切实可行的施工方案至项目部，经项目部、监理、业主审批同意后，严格按照此方案进行施工。 （ 4）廉政建设 (10 分 ): ① 签订廉政合同 (1 分 )。 ② 对工程建设全过程进行了有效监督 (2 分 )。 ③ 各项廉政制度完善落 实情况 (2 分 )。 ④ 查处违纪案件情况 (2 分 )： 各 施工队 要制定有效是规章制度和监督措施 ,层层签定廉政合同 ,并严格执行 ,严格建设资金使用管理 ； ⑤ 农民工工资发放 (3 分 )： 施工协作单位按照《农民工工资发放管理办法》支付民工工资， 在发放过程中，采取现金发放方式，直接发放到民工手中，并且要求民工本人签字领取，无特殊 情况决不允许代领。 施工单位将劳务合同报项目 经理部 备案，发生农民工工资发放不到位， 被。