道路运输安全生产管理制度标准文件

道路运输安全生产管理制度标准文件内容摘要：

紧固各部件连接螺栓，检查、保养电路系统。 . 行驶 20200 公里，更换空气滤芯。 、 具体 实施 、 保养维修必须在指定的维修厂进行，驾驶员不得自行选择修理厂。 、 驾驶员根据车辆运行里程数填写运行记录，经车辆管理人员核实后，由车队负责人安排车辆保养时间。 、 一般情况：由驾驶员将所需修理的项目填写《车辆维修申请单》，行政办主任检查 审批 对审批后的项目进维修 维修过程中如需增加维修项目，由行政办主任确认维修 凭审批后的《车辆维修申请单》（项目、金额）支付费用 对维修质量进行反馈和记录。 当实际维修与申报内容存在较大差异时，必须重新填写报批。 、 在行驶过程中发现故障，驾驶员应及时检查，查明原因并判断故障严重程度和对行驶安全的影响程度，主动设法排除故障，或估算费用并征得主管同意就近寻找修理厂处理。 如故障严重应及时汇报，请示处理方案；发生修理必须将更换的部件交回公司验审：口头向主管进行维修申请（陈述例外性） 获批准后进行维修（不能到指定处修理时，选择就近的修理厂） 补填《车辆维修申请单》 对维修质量进行反馈和记录。 、 保养、维修后的车辆须经车车队负责人及驾驶员验收，合格后方可出厂。 、 行驶途中发生的修理，修理工时费、材 料费必须有正式发票方可报账。 、 维修费用预估超过 3000元须经公司总经理批准。 、 建立车辆档案 所有车辆的事故、故障和相应的保养维修必须进行记录并进行存档。 、 易损件和易耗品的采购和领用 、 公司负责统一购买车辆维修的易损件。 、 易损件和易耗品的领取需填写领料单，经上级批准后方可领用。 未经批准不允许在外自行补购。 、 随车工具由驾驶员领用，定期清点；如报废必须经主管同意后，以旧换新，遗失全额赔偿； 、 油料的补充 、 燃油的补给应在公司指定的加油 站加油，特殊情况需请示行政办主任。 、 每天行车回来后应将油箱加满，并记录加油量和加油时的公里数。 六、支撑性文件 货物运输车辆管理档案卡（企业自行制定并提供） 第四章 驾驶人员招聘及教育培训制度 一、目的 为了提高运输从业人员的招聘的管理水平， 加强从业人员的教育培训，特制定本 制度。 二、依据 《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《深圳市企业负责人安全管理责任追究办法》等。 三、适用范围 适用于本公司道路货物运输从业人员。 四、工作职责 本制度由公司 人力资源部 负责监督实施 并 贯彻执行。 五、规定与程序 、驾驶员招聘 、所招聘驾驶员应 思想道德品质好，身体状况符合就业要求。 、有三年驾驶经历，持有相应执业证件。 、第五条、 无重大特大责任事故记录及信誉质量不良记录。 、第六条、 交纳信誉质量保证金。 依公司有关规章制度，可扣罚违反规定者的信誉质量保证金，并应及时补足。 、第七条、 进公司安全管理部门会同相关部门培训考试合格后，发放特殊作业上岗证。 、第八条、 聘用驾驶员实行试用期 月 ，试用期满，无不良记录者，签订聘用合同。 继续工作的， 年续签一次；续签的不再实行试用期。 、驾驶员教育培训 、 教育培训对象为运输车辆驾驶员及其他公司车辆驾驶人员。 、培训内容包括 国家有关法律法规 ；公司各项规章制度；运营事故案例分析；公交车投诉案例分析、解疑；安全行车、文明驾驶等安全生产教育。 、 安全例会每月召开两次，驾驶员培训学习每月组织一次，如遇有特殊情况随时召开有关会议 .(具体日期以通知为准 )。 、培训方式包括集中授课，随时讲解，专题会议等。 、每 季度组织驾驶人员对安全行车、规范运营、文明服务等方面进行闭卷考试。 考试不合格者须补考。 六、支撑性文件。 运输从业人员 管理档案卡、 运输从业人员 培训记录表（企业自行制定并提供） 第五章 运输经营业务操作程序规定 一、目的 为了规范公司运输经营业务，减少由于操作失误导致的事故的发生，加强安全生产，特制定本规定。 二、依据 《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》、《中华人民共和国道路运输条例》、《道路货物运输及站场管理规定》等相关法 律法规。 三、适用范围 本操作程序规定适用于我公司道路货物运输管理的各个环节。