辽宁大学行政管理考研历年真题内容摘要:
: 2451712097 电话: 159 9886 6706 简析 1718世纪西方政治学的特征 为什么政治改革必须具备稳定的社会环境 简要分析政治心理的作用 简述政治权利对社会政治生活的作用 简述强化公民民主意识的途径 三 论述 2*20 试述政治权力的形成及其本质 试运用马克思主义政治学观点评价资本主义国家的两党制 四 理论联系实际题 2*20 结合实际,阐述政治社团在政治生活中的作用 结合实际,阐述政治参与如何影响社会公平 2020年 一 名词解释 国家要素说 天赋权利说 政党政治 政治参与 政治心理 二、简答题 简述马克思主义政治观的基本内容 简析西方政治学中机构研究方法和制度研究方法 简述政治合法化的途径 对政治管理概念店理解有哪些不同观点 简述政党作用 三 论述题 比较资本主义与社会主义政治社团有何启示 试述政治社会化的途径与方法 四理论联系实际 结合中国政治改革的实践,谈谈你对政治改革条件的认识 结合实际阐述法制不是实行民主的充分条件 2020 简述当代西方学者会政治革命类型的划分 三 论述题 试述资本主义国家与我国公民政治接触的形式 试述传统政治管理与现代政治管理在管理方法上的区别 四理论联系实际 结合我国实际 阐述政治改革与社会稳定的关系 2020年 一、 名词解释 政治权力 价值对立说 政治合法性 政党制度 民主 二、简答题 简述政治与经济关系 试述传统政治管理与现代政治管理的差别 为什么说社会主义社会的政治权利是对资本主义社会政治权利的扬弃 四 理论联系实际题 结合实际,分析政治改革对我国当前社会发展的作用 2020年 一、 名词解释 辽宁大学行政管理考研资料、辅导, : 2451712097 电话: 159 9886 6706 政治权力 行政权 权利力量说 议会斗争 多党制 二、简答题 简述西方行为主义政治学的主要特点 简述马克思主义政治学。辽宁大学行政管理考研历年真题
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______ 第 4 讲 辞退时HR应扮演的角色、决策因素及辞退的前期工作 【本讲重点】 HR应扮演的角色 决定去留因素 辞退的前期工作 辞退原则 HR应扮演的角色 图 4- 1 HR(人力资源 经理)应扮演的角色 当公司高层领导做出辞退某位员工的决定之后,人力资源部经理主要的工作就是审核该员工的实际工作绩效是否达标,有没有通过考评,此外总经理的裁员决定也可能来源于公司的企业文化。 总之