购物中心、商场奖惩管理制度

购物中心、商场奖惩管理制度内容摘要：

由公司人力资源部根据兼职培训师培训效果进行评选，发放荣誉证书及专项奖金 /奖品。 南京金鹰国际购物集团 人力资源部 员工奖惩管理制度 2020年 03月 03 日 GER020052020 第 8 页 共 17页 2 .4 .4 优秀党 /团员： 2 .4 .4 .1 由公司党团组织进行评选，发放荣誉证书及专项奖金 /奖品。 2 .4 .5 特殊贡献奖： 2 .4 .5 .1 部 门 根 据 员 工 的 综 合 情 况 ， 对 为 企 业 做出特殊贡献或突出作为的员工，进行推荐并随附事迹材料，人力资源部适时汇总、讨论、报批后，颁发荣誉证书和专项奖金 /奖品 ； 南京金鹰国际购物集团 人力资源部 员工奖惩管理制度 2020年 03月 03 日 GER020052020 第 9 页 共 17页 2 .4 .5 .2 奖 项 设 置 可 由 各 公 司 根 据 需 要 设 定 ，如 ：见 义 勇 为 奖 、拾 金 不 昧 奖 、忠 于 职 守 奖 、伯乐奖、服务标兵奖、合理化建议奖、即时奖励等。 2 .4 .6 供应商营业员评优奖励 : 各 公 司 根 据 供 应 商 营 业 员 管 理 情 况 酌 情 进行供应商营业员评优奖励工作。 2 .4 .7 优秀柜组 /专厅 /专柜奖： 2 .4 .7 .1 采取部门评比与公司考核相结合的办南京金鹰国际购物集团 人力资源部 员工奖惩管理制度 2020年 03月 03 日 GER020052020 第 10 页 共 17页 法 ，参 考 柜 组 /专厅 /专 柜 销 售 业 绩 、日 常 管理 、 员 工 服 务 技 巧 、 商 品 管 理 、 促 销 活 动 、卖 场 卫 生 状 况 、帐 务 管 理 等 方 面 因 素 ，定 期由 各 部 门 提 名 推 选 ， 组 织 优 秀 事 迹 参 选 材料 ，人 力 资 源 部 汇 总 后 ，结 合 柜 组 销 售 业 绩情 况 、现 场 管 理 规 范 分 值 、整 体 员 工 状 况 等因 素 进 行 综 合 评 定 ，讨 论 批 准 后 发 放 专 项 奖金 /奖品。 3. 处罚 3 .1 处罚条件 南京金鹰国际购物集团 人力资源部 员工奖惩管理制度 2020年 03月 03 日 GER020052020 第 11 页 共 17页。