设备检修部绩效考核管理细则内容摘要：
1分 8 检修人员上班期间着装不符合要求 每发现一次扣除责 任人 1分 3 9 检修人员不服从生产指挥（除违反规程或明显危及人身、设备安全的命令外） 每发生一次扣除责任人 2分 10 部门安排工作任务，检修人员无特殊情况不参加 每发生一次扣除责任人 分 11 未经 部门 领导批准擅自离开岗位的称为离岗 10分钟之内每次扣 5 分，1030 分钟以内每次 10分， 3060 分钟以内的每次扣 20 分，一小时以上按旷工一天处理 12 未经请假或假满未经续假而擅自不到职者以旷工论 处 旷工一天扣除当月奖金，旷工二天，扣除二个月奖金，以此类推。 连续旷工五天交 厂部 处理 13 检修人员患病或非因公负伤，须治疗或休养者可请病假，三日（含）以内者，由设备检修部部长批准；超过三日（含）者须提交医院出具的诊断书并报人力资源部核准 检修人员请病假一日当月绩。阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体)，仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权，请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。