装饰公司员工合同内容摘要:
、安全工作、职业道德及工作任务完成情况的权利。 3. 乙方应严格遵守公司纪律和规章制度,不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人 ,若发现并对本公司已造成客户流失经济损失的,应根据后果及责任大小给予赔偿。 工作中应服从甲方管理,积极完成所从事的工作。 第五条 工作时间和劳动报酬 8 小时工作制每月有薪假为 3 天,因工作需要确需延长工作时间的,经双方协调而定。 2. 甲方应当每月按期给乙方发放工资。 每 月 ______号为发薪日。 、工作效率、在公司的表现程度逐步提高乙方的工资水平。 具体工资调整为 : (1)文员 :每月 ______元。 注 :若有业务引进即加上本月提成 (提成 点为 ______%)。 (2)设计师 :每月 _______元加上本月所设计的业务提成 (提成 点为 ______%)。 (3)业务员 :若是新员工每月 ____。装饰公司员工合同
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质量无异议 )。 ( 3)部分材料需工厂制作,现场安装。 对此甲方需在安装完毕后进行验收。 ( 4)签定《主材代贩协议》后,由乙方按施工进度组织主材按时到现场。 材料到场时甲方或甲方委托人不乙方共同及时验收,以便乙方 进行施工。 (如甲方丌能到现场,由甲方委托人验货,以相应的委托书为准) 七、代购主材退、补货: ( 1)施工中需补货时,乙方需提前三天通知甲方到乙方财务处补齐货款。
罗伯特欧文是英国工业家、改革家和空想社会主义的代表人物,在历史上第一个公开出版了有关管理的著作。 他开辟了人际关系和行为管理理论的先河,被称为。 泰罗因在创建管理理论上的突出贡献而被人们誉为。 韦伯从社 会学的角度对组织基础进行了分析,他认为,等级、权威和行政制是一切社会组织的基础,而权威有三种类型:。 行为科学理论始于 20世纪 20年代,早期被称为 ,后来发展为行为科学,即组织行为理论。
行跟踪服务,对照工程实况和图纸是否有出入,指出存在问题,以便施工人员及时更正。 在施工过程中如有一些变更项目,涉及到局部尺寸或工艺要求不太清楚明确的,应约定客户一起到现场,详细了解客户意图后及时进行补充设计和报价,经客户签字认可后方可交给工程部继续施工。 工程交工前,设计师应至少再去一次现场,了解工程装饰后的总体效果,特别是一些使用色彩搭配的地方,进一步征求客户意见,以便作出及时的调整。