行政管理学论文浅谈社区管理模式创新

行政管理学论文浅谈社区管理模式创新内容摘要：

二、我国公务员职业道德缺失现状 （一）我国公务员职业道德缺失的表现 贪污受贿。 近几年，贪污受贿手段增多，数额越来越大，并且向高级干部中蔓延。 而且，贪污受贿从直接管钱管物的经济部门向党政机关、行政执法部门及其他有实权的领域蔓延，向各级政府各个部门渗透，涉及金额也越来越大。 利用职权，间接谋取私利。 在人员考核、评估、奖励、职务晋升等问题上费尽心机或独自拍板，为自己或亲友谋利；在住房、滓贴、后勤保障、物质分配等事项中巧取豪夺，私吞 多占；在招工、招干、考试、录用等事中为亲朋大开方便之门：变相经商或为亲属经商在税收、信息、机会等方面特惠。 奢侈浪费，公款吃喝玩乐。 据有关统计数字表明，我国每年公款吃喝高达上亿元。 甚至个别经济落后地区，连工作人员的工资都不能按时发放，却是吃喝依旧，奢侈依旧。 根据 1994 年 10 月国务院 纠风办的研究调察显示，群众把公款吃喝列为最痛恨的腐败现象的第 【 2】《毛泽东选集》，第 2 卷 7 一位 【 3】。 而且，公款旅游、“出国考察”、“出外招生”、买豪华轿车、装修办公大楼、租宾馆办公等等，奢侈之风触目惊心。 （二）我国公务 员职业道德缺失的根源 行政体制改革滞后。 第一，过分集权。 第二，监督制约不力、氛围淡化，领导干部监督的多，但真正实行的少，不愿身体力行，不愿接受监督，怠于监督，甚至反对监督；第三，监督者自身的政治思想和业务素质有待提高。 第四，人事管理制度不健全也是其中重要原因之一。 思想道德观念落后。 我国几千年封建文化遗毒甚深，官本位、 权本位思想根深蒂固。 在我国当前的公务员队伍中，大多数人或多或少受到过封建政治文化的影响，在经济文化落后的地区尤为严重。 思想政治弱化。 道德教育多为泛化倡导，较少具体约束；内容陈旧，脱离现实；方式方法单一呆板，流于形式，“假大、空”现象严重，部分领导只重有形的经济建设，而忽视无形的思想政治工作，从未在公务员队伍中明确提出公务员职业道德的建设任务等等。 三、公务员职业道德建设的途径 公务员职业道德建设是由政治、经济、文化、制度、道德等多因素综合作用的系统工程，需要经过长时间的努力，从实际出发，统筹考虑，与时俱进，采取多种措施并使之协调配合，才能达到预期目的 因此，必须不断完善我国公务员职业道德建设的机制。 公务员职业道 【 3】《中国反腐倡廉大事记 (19782020)》，中国方正出版社 8 德建设无非有两条基本的途径：一条是自律，另一条是他律。 （一）自律机制 “自律”，即公务员通过内心世界的自我教育、自我学习、自我修养以实现自我管理、自我约束、自我监督、自我提高。 它源于行为者本人自觉自愿的意识和行动，不需外在强制，是一种高层次的道德内化。 无论何种道德要求，只有被公务员真正认同、接受、内化，并转化为自觉的行动，才能对其产生持久地约束力，公务员道德才能真正发挥作用。 刘少奇同志曾深刻的给自律下过一个定义，那就是即使在个人独立，无 人监督的，有做任何坏事可能性的情况下，应该是“慎独” 【 4】 ，不做任何坏事。 “慎独”可以使我们深刻理解自律是多么的重要。 一个人在任何情况下，最重要的是把握住自己，总依赖于他人是不切实际的。 他人的监督不可能随时随地跟从任何主体。 所以，一个人的品质、道德修养究竟如何，自律能力非常关键。 据中央纪委 2020 年向党的十七大的工作报告提供的数据：自2020年 —— 2020年，全国纪检机关查处腐败案件的立案数为 67万件，平均每年 万件，其中受党纪政纪处分的 51 万人，平均每年 万人。 在党中央。