职业卫生管理台账资料(范本内容摘要:
月 日 XXX用人单位职业卫生管理档案 21 * * *有限公司 职业病危害 防治责任制度 (样例) 总则 XXX用人单位职业卫生管理档案 22 一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准,加强对职业病防治工作的管理,提高职业病防治的水平,切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全,根据《中华人民共和国职业病防治法》和“一规定四办法”相关规定,特制定本制度。 二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管健康”的原则,使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任,做到层层有责, 各司其职,各负其责,做好职业病防治,促进生产可持续发展。 三、本制度规定从公司领导到各部门在职业病防治的职责范围,凡本公司发生职业病危害事故,以本制度追究责任。 四、为保证本制度的有效执行,今后凡有行政体制变动,均以本制度规定的职责范围,对照落实相应的职能部门和责任人。 各部门和人员的职责 一、法定代表人的职责 、法规、政策和标准,落实各级职业病防治责任制,确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 ,建立三级职业卫生管理网络,配备专职 或兼职职业健康专业人员,负责本公司的职业病防治工作。 ,主动听取职工对本企业职业健康工作的意见,并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。 ,听取工作汇报,亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案,落实职业病防治所需经费,督促落实各项防范措施。 “三同时”原则,企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的,应由安全生产监督管理部门审核同意,方可进行建设,切实做到职业病防护设施与主 体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 ,对有关责任人予以严肃处理。 二、企业分管职业健康的领导、职业健康工作领导小组职责 根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定,在企业中具体组织实施各项职业病防治工作,具体职责: (修改)职业健康管理制度和职业健康操作规程,并督促执行。 ,明确各部门、人员职责。 ,并组织具体实施,保证经费的 落实和使用。 ,建立企业职业健康管理档案。 XXX用人单位职业卫生管理档案 23 、职工进行职业危害法规、职业危害知识培训与宣传教育。 对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励,对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。 ,对查出的问题及时研究,制订整改措施,落实部门按期解决。 、车间、安全技术人员、职工关于职业健康有关情况的汇报,及时采取措施。 ,及时报告,并协助有关部门调查和处理,对 有关责任人予以严肃处理。 三、企业技术部门的职责 、技术改进方案,规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等,改善职工劳动条件,促进文明生产。 、技术规程,制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。 、防护设施进行维护保养,检修,确保安全运行。 四、专(兼)职职业卫生管理人员职责 ,贯彻执行国家法规和标准。 汇总和审查各项技术措施、计划,并且督促 有关部门切实按期执行。 ,并建立健康检查档案。 ,登记、上报、建档。 、职业卫生操作规程,对这些制度的执行情况进行监督检查。 ,对检查中发现的不安全情况,有权责令改正,或立即报告领导小组研究处理。 ,参加事故调查处理。 ,负责登录、存档、申报等工作。 五、车间主任职 责 在分管领导的指导下工作,具体职责:。 、教育,发放职业病防护用品。 ,确保职业病防护用品的正确使用。 ,对车间的设备、防护设施中存在的问题,及时报领导小组,采取措施。 ,迅速上报,并及时组织抢救。 XXX用人单位职业卫生管理档案 24 表 22 职业安全卫生操作规程一览表 XXX用人单位职业卫生管理档案 25 操作规程名称 工种或岗位 公布方式或地点 粉尘岗位职业安全卫生操作规程(样例) 破碎 粉碎车间 注:对存在职业病危害的主要工种或岗位制定相应的安全卫生操作规程,并附有具体相关操作规程。 负责人(签名): 日期: 年 月 日 粉尘岗位职业安全卫生操作规程(范文) XXX用人单位职业卫生管理档案 26 为保障职工的安全和职业健康,防治职业危害,结合各岗位实际,特制定本操作规程: 进入岗位操作 前,必须佩戴防尘口罩等岗位所需劳动保护用品。 进入岗位后要认真检查岗位配置的除尘设施,确认设施无异常现象时,开启除尘设施。 如除尘设施出现故障时,要及时报告本单位相关领导,安排人员对除尘设施的故障进行维修处理,确保除尘设施的正常运转。 对本岗位生产现场产生的各类粉尘,必须采取有效措施进行清理,杜绝粉尘任意飞扬。 岗位操作人员必须严格按照操作规程的规定进行岗位操作,对未严格按操作规程进行操作的人员,一经发现将严肃处理。 生产现场严禁吸烟、饮水、就餐。 吸烟、饮水、就餐必须在无污染源的值班室进 行、并认真对面部及手部进行清洗后方可吸烟、饮水、就餐。 下班前将工作服等生产现场所使用的各类劳保用品进行更换后离开工作岗位,预防将污染源带离工作岗位后传播给其它人员。 离开岗位后,要保持良好的卫生习惯,要对身体及衣服上粘附的粉尘进行彻底清理,并及时清洗身体接触粉尘的各个部位,避免粉尘吸入体内。 保持良好的个人卫生习惯、坚持下班洗澡等措施做好职业安全卫生工作。 XXX用人单位职业卫生管理档案 27 档案 之三 职业卫生管理实施档案 年度 用 人 单 位: _____________ 职业卫生管 理负责人: _____________ XXX 安全生产监督管理局 制 XXX用人单位职业卫生管理档案 28 目 录 年度职业病防治计划与实施方案 (附:职业病危害控制实施表,表 31) 职业病防治经费(表 32) (附:工伤社会保险凭证及其他费用支出发票) 职业病危害防护设施维护和检修记录(表 33) 年度个人防护用品采购记录 (表 34 ) 个人防护用品的发放使用记录(表 35) 用人单位自身职业卫生检查和处理记录(表 36) 职业卫生监督意见和落实情况资料(表 37) (包括:现场监督笔录、卫生监督 意见书、奖励、处罚等资料) 表 31 年度职业病危害控制实施表 XXX用人单位职业卫生管理档案 29 危害种类 可能造成损害 管理 意义 (是 /否) 消除 隔离 限制 治理 措施 完成 期限 检查 计划 实施 结果 负责部门: 负责人(签名): 日期: 年 月 日 表 32 年度职业病防治经费一览表 XXX用人单位职业卫生管理档案 30 用途 工作内容 经费(元) 备注 职业卫生管理机构 的组织工作经费 组织机构的日常办公开支 生产车间改造 车间等作业场所的生产布局、通风等 生产工艺改进 有效减少作业危害的生产工艺改造 防护设施建设与维护 个人劳动防护用品 防护用品购买 工作场所卫生检测 评价 中介机构及日常监测费用 职业卫生宣传培训 员工的宣教、教材等 职工健康监护(体检) 体检费用、车旅费等 职业病人诊疗 确诊病例的诊断。职业卫生管理台账资料(范本
相关推荐
气十足。 今天不能办就是今天不能办,按规定不能办就是不能办,他们想的不是如何主动帮助其他部门解决问题,而是四平八稳的就事论事。 对按什么规格和级别对待自己等十分敏感。 比如公司里有几个部门经理在一起开了个会,他就会嘀咕:部门经理级的会议,怎么没有我。 喜欢 别人称自己为“总”,不喜欢被人称“经理”(许多公司已经在“官本位”的压力下,将部室一级的经理改称为总经理了)。
指标和管 理方案,作为新一年的目标、指标和管理方案的管理内容。 ㈥ 目标、指标和管理方案管理过程中的记录由环保科技中心负责保管和归档,保管要求和期限执行《记录控制程序》的规定。 五、相关文件 《 法律与其他要求获取、识别、更新程序 》 《 法律、法规与其它要求获取和确认及合规性评价控制程序 》 《文件和资料程序》 《记录控制程序》 《不符合、纠正措施和预防措施控制程序》 《内部审核控制程序》
响得 5分。 E、 判定 重要 用 能部位或环节:以各系统设备技术特征、运行时效等为依据,判 定各 能源因素 相关 用 能部 位 或 环节的重要性。 轻微得 1分,一般得 3分,重要得 5分。 F、 用 能关注程度:根据识 别 出的 能源 因素确认该 用 能环节的关注程度,略微关注得 1分,一般关注得 3分,非常关注得 5 分。 G、 用 能管理制度完善性:管理制度标准完善得 1 分,不健全得
华人民共和国环境噪声污染防治法》(全国人大, 1997 年 3 月 1 日); 4)《中华人民共和国水污染防治法》( 2020 年 6 月 1 日); 5)《中华人民共和国水污染防治法实施细则》(国务院令第 284 号, 2020 年 3月 20 日); 6)《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》(全国人大, 2020 年 4月 1日); 7)《中华人民共和国环境影响评价法》(全国人大,
有关规定和合同约定定期公布物业服务费用或者物业服务资金的收支情况(至少每半年公布一次)。 在收费、财务管理、会计核算、税收等方面执行有关规定。 我公司及业主方双方签订规范的物业服务合同,明确双方权利义务关系的,服务标准等相关内容并在小区显著位置进行公示。 根据业主需求,提供物业服务合同之外的特约服务和代办服务的,有在显著位置公示服务项目与收费标准。 针对老旧小区具体情 况
用户签名: 日 期: 以上内容由产品管理中心整理后打印机打印 缺 件 情 况 配件名称 数量 单价(元) 金额(元) 缺 件 金额合计(元) 1 2 3 鉴定人: 日期: 4 顾客服务主任意见: 收取折旧费: 元, 收取缺损零配件金额: 元 签字 : 日期: 空调产品管理 中心经理意见: 签字: 日期: 服务部经理意见: 签字: 日期: 四、安装维修服务费结算管理规定 16 一、 结算资格