综合管理部经理岗位说明书内容摘要：
制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施； 5． 为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计； 6． 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题； 7． 制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等； 8． 根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的。阅读剩余 0%
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