管理理论毕业论文组织知识管理与个人知识管理浅谈内容摘要：
和可扩展的个人知识提供了一种策略。 三、组织知识管理与个人知识管理的关系 组织知识管理和个人知识管理是相辅相成的。 组织知识管理可以对个人知识管理提供帮助，而个人知识管理也可以对组织知识管理有所裨益。 组织知识管理有如下特点及要求 :(1)成本高。 进行知识管理的企业其内部必须要有先进完善的计算机和通信系统用于知识的收集、传输和处理，而且还要有各类专业技术人才充分发 挥其才能去开发和利用知识。 因此，知识管理必须要以大量的资金和人才投入为前提。 (2)高度市场化。 知识管理强调应用性和实用化，针对市场所需而构建知识管理内容。 知识的所有者希望有效利用知识，使知识的使用者了解其应用价值，并将知识运用于价值创造中，从而使其市场价值最大化。 (3)企业员工间的需要相互信任。 进行知识管理的企业要求在企业内实现知识共享与创新，需要企业员工必须积极协作、充分信任，营造良好的环境，在保守企业秘密的前提下促进企业内部知识互动。 (4)需要人员和技术。阅读剩余 0%
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