生产计划订单管理内容摘要:
员状态 生产主管 随时了解作业人员的工作状态,发现问题,及时做出调整,确保作业人员时刻处于最佳 工作状态 《作业人员考评表》 7 抽查产品合格率 定期或不定期检查工件、半成品和成品的合格率,并对不合格产品进行处理 《产品合格率抽查表》 8 监督作业进度 定期或不定期检查紧急插单的作业进度。 如进度落后,立即采取补救措施;若生产进度超过计划进度,则做好质量管理和安全管理工作 《作业进度控制表》 外协订单管理流程说明 序号 节点 责任人 相关说明 相关文件或记录 1 调查外协厂商 生产计划 人员 采用调查表等调查方法,调查外协厂商品质 《外协厂商调查表 》 2 指导 控制 品质人员 品质管理员或工程技术人员常驻外协工厂,指导和控制其生产与检验,并处理部分业务及品质事务 3 监督 采购人员 定期到外协厂商进行监督检查 《外协厂商监督检信息调查人员 品质人员 采购人员 辅导人员 选择外协厂商 开始 调查外协厂商 指导控制 监督检查 外协厂商 工艺评审 外协 厂商 品质检验 产品交货检验 外协 厂商 品质 辅导 结束 合格 签发合格单 否 是 检查 查表》 4 成立评审小组 评审小组 小组成员由采购部、研发部、生产部、品质部等部门抽调人员组成 《外协厂商评审规 范》 5 外协厂商品质检验 品质人员 对不同的外协厂商,采取不同的检验方法,例如,对初次合作的外协厂商进行 100%检验,对多次合作的外协厂商可免检 《外协厂商品质检验报告》 6 外协厂商品质辅导 提 升外协厂高层人员的质量观念及外协厂质量管理人员的能力 《外协厂商品质辅导方案》 7 产品交货检验 依据质量检验报告进行接收。 如符合检验标准,则进行标识后,收入仓库;若不符合标准,则隔离产品 《产品检验报告》 报价日期 : 年 月 日 地址: 联系人: 联系方式: 邮件地址: (图片) 产品编号: 产品名称: 颜色 规格 单价 报价类型 供样时间 费用 最少订购量 生产周期 包装要求 备注: 说明: 编号: 日期: 接单日期 制作单号 产品名称 数量 客户 材料 预定制作日期 制作人员 实际完工 确认 寄发 样品费 用 充足 已预订 入库 起 止。生产计划订单管理
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8000 1 立车 1 9 18000 0 18000 1 普车 16 7 32020 1 2500 34500 2 车 17 7 34000 5 4 12500 46500 2 铣 立铣 7 14000 3 7500 21500 1 立铣 1 5 10000 0 10000 1 数铣 1 10 20200 10 25000 45000 2 数铣 2 20 40000 10 25000
公司各项管理制度和管理办法在本单位内全面实施,并自觉接受公司安全生 产部和技术部的监督和管理。 在公司及政府的检查中杜绝各类违章现象。 组织本部门积极参加安全、设备检查,做到有检查、有整改,有记录。 以身作则,不违章指挥、不违章操作。 对发现的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。 虚心接受员工提出的问题,杜绝不接受或盲目指挥; 发生事故,应立即报告主管领导
相关的工艺标准检验合格的半成品才可流入下道工序,经检验不合格的半成品,应将其正确的标识和隔离。 经检验过的工序半成品由检验员作好标识,合格交由相关负责人;不合格交相关部门和人员返工;再检合格后方可流人下道工序,检验员作好相应记录;填写《工序检验报告单》并交品质部主管审核签字后保存。 成品检验 : 成品检验是为了保证产品能达到和满足客 户的要求以及国家标准。 对成品实行全检 的方式。
耗件),停台时间不超过 30 分钟。 ( 11) 当月累计缺勤天数超过七天无绩效奖金。 ( 12) 完成领导交办的其他任务 ,未完成无绩效奖金。 考核指标 序号 KPI 指标 权重 绩效目标值 计算方式 信息数据 1 生产计划完成率 25% 生产计划完成率达到 95% 每低于 1%扣 2 分 生产统计 表 2 6S管控 20% 保证 6S 各个车间执行及达标 未 达到 全部扣分 上级评定 3
考核要求:本部分采用目标考核、过程考核和理论实践考核一体化的考核评价相结合的方法,注重学生自查评价和教师考核评价的综合性。 教师的考核评价占 80%,考核评价的手段包括本部分基础知识的闭卷测试、每次实验实训报告的成绩等。 其中闭卷测试成绩占 30%、学习过程评价占 50%,实验实训现场操作成绩占 20%;学生的自查评价占 20%,评价手段以学生阶段小结为主,小结的内容包括知识与技能的收获、