煤矿队组日常管理制度内容摘要:
备包机责任人 30 分。 岗位工不交接班者,发现一次脱岗扣 50 分,扣除当日出勤。 小班电工在配电所所填记录不全,记录不详细,记录混乱等, 发现一次扣除本班记录者 10 分。 小班电工 、 皮带工、完好组每月的轮休由各班组的班组长安排,如因轮休安排不周造成缺岗、空岗,班组长 扣 10 分,个人扣 5 分。 1凡下班后不到队里汇报,班后不 及时 盖章 者,扣 10分。煤矿队组日常管理制度
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申请救助。 ⑦负责协调在水灾事故中抢险救灾工作。 ( 4)技术科职责 ①负责掘进工作面、井底车 场、水泵房等排水责任区的划分、移交、管理、考核工作。 ②负责井下各掘进工作面的防治水工程设计,并组织审批、实施和验收工作。 ③负责督促各施工队组制定本队组防排水措施,监督检查防排水情况及措施的执行情况,并纳入矿井安全质量标准化管理考核中。 ④负责安排施工队组在雨季前完成对掘进工作面水窝的清挖工作。
排除不安全因素,禁止在不安全状态下进行工作。 仪器的零部件、配件妥善保管,连接线及常用的工具应排列整齐,说明书、操作规程及原始记录要有专柜保管。 十、采制化事故的处理规定 (一)事故范围 化验质量事故:化验结果对外报出后,由当事人或其他人发 现漏报或数据失实。 采、制、化人员因玩忽职守,违反操作规程而造成所采样品、所制样品、化验样品失实,仪器设备损坏或精密度、准确度降低。 未经技术培训上机操作
好工作记录;并在第 一时间赶赴火灾现场进行处置。 随时了解火灾处置进展情况,接警后,赶赴后现场将群众疏散到安全地带。 ,清理应急救援救护通道;维持秩序,防止发生财产损失等其他意外伤害事故,及时像上一级报告具体情况。 三 .燃放烟花炸坏小区公物事故处理措施: 灭初起火灾。 ,火速赶往火灾现场进行灭火,在消防队未到达前,应及时采取果断措 施进行灭火。 ,认真履职尽责,服从命令,听从指挥,必须严守纪律
作业时,铲刀禁止超越允许深度,并禁止硬推,以防铲刀碰坏。 夜间操作时候,机上前后照明设备必须齐备,完好。 停车时,要停稳、断电、铲斗平放于地面。 严禁私自处出干私活。 1做好用油情况记录,一星期一小结,一月一大结,年底做好总结
享受到专业的健康服务,实现了医疗服务从事后救治、被动治疗,向主动管理、保健预防 的顺利过渡。 同时建立起医患之间的常病人管理模式,以及为传统医疗向社区医疗以及家庭医生的发展打下了坚实基础。 三、 熙康健康管理服务主要内容 建设 内容 A. 建立完善的健康管理服务平台 熙康利用自身的软、硬件技术优势,整合区域性优质医疗服务资源,建立起一套完整的健康管理服务平台,为 区域内居民
矿发生轻伤事故,每人次扣3分。 安全科机电科生产目标加强安全管理,提高工程质量,保障生产任务完成1. 无特殊原因未完成采掘生产计划或生产成本超标,同公司同步季度考核;%,每项扣3分;公司部门机电科调度室隐患排查治理抓好隐患排查治理抓好职业卫生防治,每次扣3分;、复查矿井隐患治理,每次扣3分;,收到上级处罚的,每次扣3分。 安全科内部管理工作加强内部管理,提升工作效能;无违规违纪现象。