某某建设工程公司劳务分包管理办法(劳务管理全套资料

某某建设工程公司劳务分包管理办法(劳务管理全套资料内容摘要：

委 托 书 致：北京 ****建设工程 有限公司 公司 (法定代表人 : 身份证号码 : )兹委托 （居民身份证号码 :______________）为我单位的委托代理人，代表我单位与贵公司进行工程业务承揽，并负责就所承揽 ________________________________工程进行谈判、签订合同、进行工程 结算和处理与之有关的一切事务，我单位承担本委托 代理 人就本工程签署的各类文件所引发的各种法律后果，其签名真迹如本委托书书尾所示，本委托书的有效期自 _________________始 至 _____________________止（本授权委托书只对本工程有效）。 特此证明 授权委托单位： _________________________ （盖 章） 法定代表人： ___________________________ （签字并盖章） 委托代理人： ___________________________ （签 字） 年 月 日 12 附件三 B 授 权 委 托 书 为了保证施工进度，便于施工，减少一些施工中所不必要的交接手续， 兹委托 劳务公司 施工队 为就承接我公司 工程 的一些小型机具、材料采购事宜的 委托代理人。 本委托书的有效期自 _____________ 始 至_____________止 （本授权委托书只对本工程有效 ）。 特此证明 附：受托人的职责与纪律 应严格执行我公司利益至上的原则，维护我公司的声誉。 负责与供应商就设备（或材料）的价格、质量及售后服务等进行谈判；签订合同后拿正式发票到我单位报帐。 采购过程中应自觉遵守采购纪律，接受我公司相关部门监督，做到廉洁自律。 若有重大问题，及时向我公司反映。 本委托书一式二份，各执一份。 授权委托单位： ___________________（签字、盖章） 委托代理人： ______________________（签字、盖章） 日期： 年 月 日 13 附件四 承 诺 书 致：北京 ****建设工程 有限公司 为了维护 正常生产秩序，保障农民工的合法权益， 杜绝上访事件的发生，维护我公司及贵单位的信誉，我 劳务公司做出如下承诺： 工人进场后，及时与工人签订劳动合同，工资标准不低于 1160 元 /月 .人，双方签字盖章（工人不会写字 的按手印），并将劳动合同上报项目部劳务管理员备案。 及时给项目部提供相应的劳务资料，包括：进出场记录，身份证复印件，人员花名册 ，劳动合同，考勤表等相应的劳务资料。 认真执行月清月结制度，每月按时给工人发放工资。 发完工资在工资表及考勤表复印件上盖劳务公司 公 章、授权人签字后，上报项目部劳务管理员，并把影像记录一并上交。 及时为我公司所雇用的劳务人员办理相关证件，使之执证上岗，以确保工程施工质量。 落实我公司劳务监督、管理职能，杜绝农民工上访事件的发生，如有类似事件发生由我劳务公司负责解决。 劳务合同签订后，及时进行相关备案，并返回到贵单位项目部 备案。 特此承诺 劳务公司（盖章）： 法定代表人（签字并盖章）： 日 期： 年 月 日 14 ***建设工程有限公司 月 联检记录表 附件五 工程劳务检查 被检查部门 日期 劳务公司 授权人 检 查 人 劳动力管理员 项目经理 检 查 内 容 总分值 (100分 ) 实得分 1 劳务合同签订情况 签订 10分；未签订 0分 10 2 劳动合同签订情况 签订且内容齐全 10分。 (每差一人扣 ) 10 3 劳务用工进出场记录 内容齐全，人员变更及时 10分 (每差一人扣 )。 10 4 花名册 管理人员 花名册：内容齐全 2分 (每差一人扣 )。 2 劳务作业人员花名册：内容齐全 2分 (每差一人扣 ) 2 5 身份证件 身份证件真实、齐全 10分 (每差一人扣 ) 10 6 暂住证 暂住证办理及时 5分 (每差一人扣 ) 5 7 上岗证 齐全 10分， (每差一人扣 1分 ) 10 8 考勤及工资 发放情况 考勤及工资表真实准确 1分。 授权人签字 1 分。 劳务公司盖章 1分。 工人签字 4分。 影像记录 2分。 项目经理签字 2分。 发放日期 1分。 (每差一人扣 ) 12 9 “四书”签订情 况 授权委托书 1分。 承诺书 1分。 服从管理承诺书 1分。 质量保证书 1分 4 10 专项劳务管理办法 制订办法且内容有针对性 2分；无针对性 1分 2 11 群体事件应急预案 制订且内容有针对性 4分；无针对性 1分 4 12 各种劳务制度 上墙情况 劳务管理体系图、劳务管理工作领导小组例会制度、项目经理工作职责、劳动力管理员工作 职责、劳务作业人员培训制度（各 1分） 5 13 普法教育情况 已进行普法教育并考试（ 2分），未进行普法教育（ 0分） 2 14 劳务例会 到场人员齐、会议内容全面。 （各 2分）， 未开劳务会（ 0分） 4 15 劳务费结算、支付情况 每月劳务费结算支付情况报表填写及时（ 5分），未对劳务队进行结算（ 0分） 5 16 自查情况 有自查 3分 (劳动合同签订。 进。