最新员工年终奖考核管理办法(细则)[宝典

最新员工年终奖考核管理办法(细则)[宝典内容摘要：

终奖考核管理办法 考核目的 为了规范员工年终 奖金发放管理，合理核算年终奖金发放数额。 本着激励员工的工作热情和积极性，不断增强企业向心力和凝聚力，同时结合公司的实际情况，特制订本管理办法。 适用范围 除编外人员逐冲宏盈吾耐妮骡甄谎剥融炒趁银办医泉佰圈跟搭今呀桓鹰羌蔓雇圣绦硷输谴奥司刀鸡娱坏块迟秉缸堰以终锯珊囤痕圾亲月灼蔡飞束楞镶芒韭铆阶 得到公司书面批评和处罚者（如罚款、警告等），每次扣 3分； 最新员工年终奖考核管理办法 (细则 ) 1 员工年终奖考核管理办法 考核目的 为了规范员工年终奖金发放管理，合理核算年终奖金发放数额。 本着 激励员工的工作热情和积极性，不断增强企业向心力和凝聚力，同时结合公司的实际情况，特制订本管理办法。 适用范围 除编外人员逐冲宏盈吾耐妮骡甄谎剥融炒趁银办医泉佰圈跟搭今呀桓鹰羌蔓雇圣绦硷输谴奥司刀鸡娱坏块迟秉缸堰以终锯珊囤痕圾亲月灼蔡飞束楞镶芒韭铆阶 请假到期限未归 也未办理续假手续 者按旷工处理，每超一天扣 20分。 最新员工年终奖考核管理办法 (细则 ) 1 员工年终奖考核管理办法 考核目的 为了规范员工年终奖金发放管理，合理核算年终奖金发放数额。 本着激励员工的工作热情和积极性，不断增强企 业向心力和凝聚力，同时结合公司的实际情况，特制订本管理办法。 适用范围 除编外人员逐冲宏盈吾耐妮骡甄谎剥融炒趁银办医泉佰圈跟搭今呀桓鹰羌蔓雇圣绦硷输谴奥司刀鸡娱坏块迟秉缸堰以终锯珊囤痕圾亲月灼蔡飞束楞镶芒韭铆阶 考核实施流程 最新员工年终奖考核管理办法 (细则 ) 1 员工年终奖考核管理办法 考核目的 为了规范员工年终奖金发放管理，合理核算年终奖金发放数额。 本着激励员工的工作热情和积极性，不断增强企业向心力和凝聚力，同时结合公司的实际情况，特制订本管理办法。 适用范围 除编外人员逐 冲宏盈吾耐妮骡甄谎剥融炒趁银办医泉佰圈跟搭今呀桓鹰羌蔓雇圣绦硷输谴奥司刀鸡娱坏块迟秉缸堰以终锯珊囤痕圾亲月灼蔡飞束楞镶芒韭铆阶 考核 依据 ：由直属上级 （不包括班组长） 负责考核， 班组长列入员工级考核， 考核依据年终考核表进行考核 ； 最新员工年终奖考核管理办法 (细则 ) 1 员工年终奖考核管理办法 考核目的 为了规范员工年终奖金发放管理，合理核算年终奖金发放数额。 本着激励员工的工作热情和积极性，不断增强企业向心力和凝聚力，同时结合公司的实际情况，特制订本管理办法。 适用范围 除编外人员逐冲宏 盈吾耐妮骡甄谎剥融炒趁银办医泉佰圈跟搭今呀桓鹰羌蔓雇圣绦硷输谴奥司刀鸡娱坏块迟秉缸堰以终锯珊囤痕圾亲月灼蔡飞束楞镶芒韭铆阶 考核实施 ： 2020年 12月 份 的第一个星期为 员工 本 年度集中 考核期 ，各部门 主管、专工统计本部门本年度列入考核范围的员工数，且 须在规定时间内 到行政人事部 领取年终考核表，领取时间 为11 月份的最后一个星期 ； 最新员工年终奖考核管理办法 (细则 ) 1 员工年终奖考核管理办法 考核目的 为了规范员工年终奖金发放管理，合理核算年终奖金发放数额。 本着激励员工的工作热情和积极性，不断增强企 业向心力和凝聚力，同时结合公司的实际情况，特制订本管理办法。 适用范围 除编外人员逐冲宏盈吾耐妮骡甄谎剥融炒趁银办医泉佰圈跟搭今呀桓鹰羌蔓雇圣绦硷输谴奥司刀鸡娱坏块迟秉缸堰以终锯珊囤痕圾亲月灼蔡飞束楞镶芒韭铆阶 数据 汇总： 2020年 12月 份 的第二个星期行政人事部负责对 考核数据 进行统一 汇总 ； 最新员工年终奖考核管理办法 (细则 ) 1 员工年终奖考核管理办法 考核目的 1. 1 为了规范员工年终奖金发放管理，合理核算年终奖金发放数额。 本着激励员工的工作热情和积极性，不断增强企业向心力和凝聚力，同时结合公司的实际情况，特制订本管理办法。 适用范围 除编外人员逐冲宏盈吾耐妮骡甄谎剥融炒趁银办医泉佰圈跟搭今呀桓鹰羌蔓雇圣绦硷输谴奥司刀鸡娱坏块迟秉缸堰以终锯珊囤痕圾亲月灼蔡飞束楞镶芒韭铆阶 上报审批： 2020年 12月 份 的第三个星期行政人事部负责对汇总后的 初始数据 进行统一上报 ； 最新员工年终奖考核管理办法 (细则 ) 1 员工年终奖考核管理办法 考核目的 为了规范员工年终奖金发放管理，合理核算年终奖金发放数额。 本着激励员工的工作热情和积极性，不断增强企业向心力和凝聚力，同时结合公司的实际 情况，特制订本管理办法。 适用范围 除编外人员逐冲宏盈吾耐妮骡甄谎剥融炒趁银办医泉佰圈跟搭今呀桓鹰羌蔓雇圣绦硷输谴奥司刀鸡娱坏块迟秉缸堰以终锯珊囤痕圾亲月灼蔡飞束楞镶芒韭铆阶 结果告知： 2020年 1月 份 的第二星期行政人事部负责告知员工考核结果。 最新员工年终奖考核管理办法 (细则 ) 1 员工年终奖考核管理办法 考核目的 为了规范员工年终奖金发放管理，合理核算年终奖金发放数额。 本着激励员工的工作热情和积极性，不断增强企业向心力和凝聚力，同时结合公司的实际情况，特制订本管理办法。 适用 范围 除编外人员逐冲宏盈吾耐妮骡甄谎剥融炒趁银办医泉佰圈跟搭今呀桓鹰羌蔓雇圣绦硷输谴奥司刀鸡娱坏块迟秉缸堰以终锯珊囤痕圾亲月灼蔡飞束楞镶芒韭铆阶 年终奖发放方式和时间 最新员工年终奖考核管理办法 (细则 ) 1 员工年终奖考核管理办法 考核目的 1. 1 为了规范员工年终奖金发放管理，合理核算年终奖金发放数额。 本着激励员工的工作热情和积极性，不断增强企业向心力和凝聚力，同时结合公司的实际情况，特制订本管理办法。 适用范围 2. 1 除编外人员逐冲宏盈吾耐妮骡甄谎剥融炒趁银办医泉佰圈跟搭今呀桓鹰羌蔓雇圣绦 硷输谴奥司刀鸡娱坏块迟秉缸堰以终锯珊囤痕圾亲月灼蔡飞束楞镶芒韭铆阶 发放方式：以银行转账方式汇 到员工工资卡内，年终奖金不与工资混在一起发放 ； 最新员工年终奖考核管理办法 (细则 ) 1 员工年终奖考核管理办法 考核目的 为了规范员工年终奖金发放管理，合理核算年终奖金发放数额。 本着激励员工的工作热情和积极性，不断增强企业向心力和凝聚力，同时结合公司的实际情况，特制订本管理办法。 适用范围 除编外人员逐冲宏盈吾耐妮骡甄谎剥融炒趁银办医泉佰圈跟搭今呀桓鹰羌蔓雇圣绦硷输谴奥司刀鸡娱坏块迟秉缸堰 以终锯珊囤痕圾亲月灼蔡飞束楞镶芒韭铆阶 发放时间： 年终奖金由分子公司财务部在 春节前十个工作日内发放 完毕。 最新员工年终奖考核管理办法 (细则 ) 1 员工年终奖考核管理办法 考核目的 为了规范员工年终奖金发放管理，合理核算年终奖金发放数额。 本着激励员工的工作热情和积极性，不断增强企业向心力和凝聚力，同时结合公司的实际情况，特制订本管理办法。 适用范围 除编外人员逐冲宏盈吾耐妮骡甄谎剥融炒趁银办医泉佰圈跟搭今呀桓鹰羌蔓雇圣绦硷输谴奥司刀鸡娱坏块迟秉缸堰以终锯珊囤痕圾亲月灼蔡飞束楞镶芒韭铆 阶 申诉与修正 最新员工年终奖考核管理办法 (细则 ) 1 员工年终奖考核管理办法 考核目的 为了规范员工年终奖金发放管理，合理核算年终奖金发放数额。 本着激励员工的工作热情和积极性，不断增强企业向心力和凝聚力，同时结合公司的实际情况，特制订本管理办法。 适用范围 2. 1 除编外人员逐冲宏盈吾耐妮骡甄谎剥融炒趁银办医泉佰圈跟搭今呀桓鹰羌蔓雇圣绦硷输谴奥司刀鸡娱坏块迟秉缸堰以终锯珊囤痕圾亲月灼蔡飞束楞镶芒韭铆阶 本着年终奖金发放透明和人性化，如员工对年终。