快递行业服务质量管理制度内容摘要:
时,应明确告 知收件人的权利义务。 与寄件人结算代收货款的期限不超过 1 个月, 并 建立代收货款台账,如实记录寄件人、收件人信息和货款金额等内容,台账保存期限不少于 1 年。 第 九 条 、 对寄件人、收件人和收寄物品的相关信息负有保密责任。 对工商行政管理 、公安部门 等查处来源不合法及假冒伪劣等商品的工作, 应 予以积极配合。 第十条、对办公场地、运作场地安排清洁工每天清扫,清除杂物和圾垃,保证快件的卫生和整洁,保持走廊及安全出口的通畅。 第十 一 条、车辆进行定期保养,保持车辆清洁,要求司机严格遵循交通法规,文明行驶。 第三节:服。快递行业服务质量管理制度
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没出过差错。 但这也成了她的压力,她对我说:她最怕的就是犯错误。 ) ,是管理者的职责。 评估程序不应困难和复杂到必须委托专家来进行。 无论多么 “科学化 ”,无论能产生多少 “真知灼见 ”,强调 “潜能 ”、“性格 ”和 “承诺 ”的评估方式,都是在滥用评估。 针对长期潜能所作的判断是最不可靠的。 试图评估一个人的长期潜能,简直比蒙特卡罗的读盘更没有胜算。 每个人只能靠发挥自己的长处,努力实践
管理 业务管理 站点管理 员工管理 货物追踪 索赔管理 快递公司管理系统 业务管理 货物信息登记 发货 填写托运单 客户信息录入 缴费 中转站入库 中转站出库 目的站入库 收件人验收 7 站点管理 分为 站点资料管理,站点查询 3 员工 管理 员工管理 分为 员工资料 , 工资设置,缺勤登记,工资结算,补贴项目 站点管理 站点资料管理 站点查询 8 货物追踪是根据货物编号来追踪货物的物流信息
疑人不用 ”,应该从两方面来鉴定:一是人性。 企业老板的人格特点及心理素质决定他的用人观,从而影响企业行为。 二是 制度。 企业人事 制度 的健全与完善是关键,而再好的企业 制度 都要落实到位才行之有效,同是还要有一个严格的监督机制起作用才可能把风险控制在事前,企业高管的忠诚度除了老板的个人魅力外,还要有纪律的约束。 案例: 我是一个公司的老总,经营着一家服装企业。 公司成立 6 年了,但一
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