酒店能耗管理制度内容摘要:
进行审核。 ◆其它各部门 根据酒店能耗管理制度结合本部门情况制定实施细则、奖惩办法,并可提出有利于节能降耗的建议或意见。 第五条 能耗管理员职责 负责贯彻落实酒店能耗管理制度。 负责监督部门节能五定表的执行。 负责本部门能耗统计及确认工作。 提出能耗管理工作中的奖惩意见。 中国 3000 万经理人首选培训网站 更多免费资料下载请进: 好好学习社区 第二部分 管理规范及要求 第六条 能耗统计期间为为自然月度(每月 1 日至月底),未经批准,统计人员不得随意改变统计期间。 第 七 条 能耗管理小组应 每月 召开能耗统计分析会,对酒店能耗耗用情况进行通报,并对节能降耗违规情况予以通报和处罚。 根据需要,能耗管理小组可以召集召开临时会议。 第 八 条 进行。酒店能耗管理制度
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直属上级 :公关营销部经理 督导下级 :公关营销员、美工 联系部门 :同经理 「岗位职责」 配合公关营销部经理做好公关接待工作 ,制定公关计 划 ,策划公关活动 .协助经理制定营销计划 ,负责市场调查和市场推广策划 ,做好部门的日常管理工作。 「工作说明」 参与策划并制定市场营销计划,拟订销售方针和策略,提供市场竞争信息; 执行酒店确定的房价策略,组织公关营销元有效地开展销售活动,并根据淡
工。 五、 考核内容 详见考核表 六、本办法自 2020 年 5 月 1 日起试行,由酒店管理集团质培部负责解释。 各部门按照本办法要求,及时组织员工深入学习,并制定本部门绩效考核管理具体办法认真实施。 酒店管理集团有限公司 二 0 一 0 年四月 九日 附: 《酒店管理集团中、高级管理人员月度绩效计划考核表》 《酒店管理集团员工月度绩效计划考核表》 《酒店管理集团月度绩效计划考核结果汇总表》
话 接打工作电话要简明扼要,不谈与工作无关的事,一般不超过 2 分钟。 电话铃响三声内须接起,接电话先问“你好”并报部门,询问客人姓名和事由,听完后对重要事项要重复一遍,必要时做好记录,最后报自己的姓名(职务),以示负责 违反此规定者立即整改,并批评教育。 四、劳 动纪律 1.考勤 按时上下班,不迟到,不早退,不旷工 违者批评教育,严重者开除出店 2.服务人员纪律性 无扎堆聊天
强度的体力。 热情当然是较为圆满的完成世博会的接待任务。 早在春节刚过,世博管理局、旅游局、公安、消防、卫生部门等就陆陆续续抵达店内对接待规范、安全、卫生、客人登记、消防等各方面、各角落进行检查,提出整改明细。 特别是在“软件”上提出一系列更高的要求。 在紧接着的三个月里,我们进行多次的服务知识、技能培训,强化接待服务意识,增强接待服务本领,完善接待服务标准,加强卫生质量管理,规范安全操作