软件项目部岗位要求岗位职责及绩效考核

软件项目部岗位要求岗位职责及绩效考核内容摘要：

000 1000 初二级 1900 初三级 2400 中级 中一级 2900 1500 1500 中二级 3900 中三级 4900 高级 高一级 8000 2020 2020 高二级 11000 软件开发工程师 初级软件工程师 初一级 岗位职责 1) 完成项目相关模块开发 2) 软件用户手册、技术手册、安装手册、维护手册的编写工作 任职要求 本科毕业或专科毕业 1 年相关行业工作经验 岗位工资： 1400 元 初二级 岗位职责 1) 进行项目开发、项目组织、小型系统分析和设计 2) 软件用户手册、技术手册、安装手册、维护手册的编写工作 任职要求 1) 年限：本科毕业 1 年相关工作经验，专科毕业 2 年相关行业工作经验 2) 具有下列项目经验之一 a) 独立组织完成 1 个以上（含 1 个）软件金额 5 万元以上开发项目的整体需 求分析、设计、实施的经验，并完成主要模块的开发 b) 独立完成 2 个以上（含 2 个）小型项目（软件金额 10 万以上）开发项目的主要模块需求分析、设计、实施的经验 具有一定项目参与经验，至少参与过 2 个以上项目开发 3) 本科毕业或专科毕业 1 年相关行业工作经验 岗位工资： 1900 元 初三级 岗位职责： 1) 进行项目开发、项目组织、中小型系统分析和设计 2) 负责软件需求分析、概要设计、详细设计、技术手册、维护手册等编写工作 任职要求： 1) 年限：本科毕业 2 年相关工作经验，研究生毕业 1 年以上相关工作经验 2) 具有 1 个以上行业应用经验 3) 具有下列项目 经验之一 a) 独立组织完成 2 个以上（含 2 个）软件金额 5 万元以上开发项目的整体需求分析、设计、实施的经验，并完成主要模块的开发 b) 独立完成 4 个以上（含 4 个）小型项目（软件金额 10 万以上）开发项目的主要模块需求分析、设计、实施的经验 4) 具有一定项目参与经验，至少参与过 3 个以上项目开发 岗位工资： 2400 元 中级软件工程师 中一级 岗位职责： 1) 进行项目开发、项目组织、中小型系统分析和设计 2) 负责软件需求分析、概要设计、详细设计、技术手册、维护手册等编写工作 3) 负责组织进行关键技术讨论和解决 任职要求： 1) 年限：本科毕业 4 年相 关工作经验，研究生毕业 1 年以上相关工作经验 2) 具有 2 个以上行业应用经验 3) 具有下列项目经验之一 a) 独立完成 1 个以上（含 1 个）中型项目（软件金额 30 万以上）的主要模块需求分析、设计、开发的经验 b) 独立完成 3 个以上（含 3 个）小型项目（软件金额 10 万以上）的主要模块需求分析、设计、实施的经验 c) 独立组织完成 5 个以上（含 5 个）软件金额 5 万元以上开发项目的整体需求分析、设计、实施的经验，并完成主要模块的开发 4) 具有一定项目参与经验，至少参与过 5 个以上项目开发 岗位工资： 2900 元 中二级 岗位职责： 1) 进行项目开发、项目组织、中 小型系统分析和设计 2) 负责软件需求分析、概要设计、详细设计、技术手册、维护手册等编写工作 3) 负责组织进行关键技术讨论和解决 任职要求： 1) 年限：本科毕业 5 年相关工作经验，研究生毕业 3 年以上相关工作经验 2) 具有 3 个以上行业应用经验 3) 具有下列项目经验之一 a) 独立完成 2 个以上（含 2 个）中型项目（软件金额 30 万以上）的主要模块需求分析、设计、开发的经验 b) 独立组织完成 3 个以上（含 3 个）小型项目（软件金额 10 万以上）的整体需求分析、设计、实施的经验，并完成主要模块的开发 c) 独立完成 1 个以上（含 1 个）软件金额 50 万元以上开发项目的 主要模块需求分析、设计、开发的经验 4) 具有丰富项目参与经验，至少参与过 5 个中型项目开发实施。 岗位工资： 3900 中三级 岗位职责： 1) 进行项目开发、项目组织、中小型系统分析和设计 2) 负责软件需求分析、概要设计、详细设计、技术手册、维护手册等编写工作 3) 负责组织进行关键技术讨论和解决 4) 负责组织进行行解决方案的设计 5) 公司员工技术培训 任职要求： 1) 年限：本科毕业 6 年相关工作经验，研究生毕业 4 年以上相关工作经验 2) 具有 4 个以上行业应用经验或 1 个以上资深行业应用经验 3) 具有下列项目经验之一 a) 独立完成 4 个以上（含 4 个）中型项目（ 软件金额 30 万以上）的主要模块需求分析、设计、开发的经验 b) 独立组织完成 2 个以上（含 2 个）中型项目（软件金额 30 万以上）的整体需求分析、设计、实施的经验，并完成主要模块的开发 c) 独立完成 3 个以上（含 3 个）软件金额 50 万元以上开发项目的主要模块需求分析、设计、开发的经验 4) 具有丰富项目参与经验及一定项目管理经验，至少担当过 2 个中型项目经理 岗位工资： 4900 高级软件工程师 高一级 岗位职责： 1) 进行公司新项目的分析设计 2) 负责组织进行关键技术讨论和解决 3) 负责组织进行行解决方案的设计 4) 公司员工技术培训 任职要求： 1) 年限：本科毕业 7 年相关工作经验，研究生毕业 5 年以上相关工作经验，博士毕业 3 年以上相关工作经验 2) 具有 4 个以上较深行业应用经验或两个资深行业应用经验 3) 具有独立组织 2 个以上大型项目（软件金额 100 万以上）的需求分析、设计、实施的经验 4) 具有丰富项目管理经验，至少担当过 5 个项目经理 岗位工资： 8000 高二级 岗位职责： 1) 进行公司新项目的分析设计 2) 负责组织进行关键技术讨论和解决 3) 负责组织进行行业解决方案的设计 4) 公司员工技术培训 任职要求： 1) 年限：本科毕业 7 年相关工作经验，研究生毕业 5 年以上相关工作经验，博士毕业 3 年 以上相关工作经验 2) 具有 4 个以上资深行业应用经验 3) 具有独立组织 4 个以上大型项目（软件金额 100 万以上）的需求分析、设计、实施的经验 4) 具有丰富项目管理经验，至少担当过 8 个项目经理 岗位工资： 11000 测试工程师 初级测试工程师 岗位。