财务管理部岗位说明书_[全文

财务管理部岗位说明书_[全文内容摘要：

理由和目标） 为加强公司对费用的管理和控制，使日常开支的各种费用纳入即定轨道，使各项开支合理化、制度化 工作关系及在部门组织结构中的位置 公司内部关系 在部门组织结构中的位置 公司外部关系 向科长汇报工作 与部门同事合作 与公司各部门合作 岗位职责 职责细化 （依次列出每项职责） 负责程度 工作标准 （尽量量化） 全责 支持 核 定备用金 根据工作任务、征求职能部门意见核定备用金标准 √ 合理性 经常核对个人欠款，督促借款人员及时归还借款 √ 及时性，合理性 开据收据 为收各种押金及个人归还借款开据收据 √ 及时性，数据准确性 审核票据 审票据的真实性、合理性 √ 收到票据后 5个工作日内完成，数据的及时性、准确性，票据合法性 审票据的合法性、完整性 √ 审票据的过程中与报账人及领导沟通 √ 根据差旅费报销有关规定进行 核算 √ 审核票据的金额 √ 账务处理 根据开据收据账务处理 √ 及时性，准确性，合规性 审核后的票据进行账务处理 √ 制作凭证归档 √ 数据填报 填资金预算表 √ 每天更新一次 填国内售销部费用表 √ 每月更新一次 其他应收款账龄分析 √ 每月更新一次，在结账前完成 出差人员出差天数登记表 √ 每天更新一次 盘存现金 监督现金库存 的合理性，每天配合现金出纳核对库存现金，保证账账相符，账实相符 √ 每天一次 处理电子审批 处理借款及报账电子审批单 √ 及时性 工作权限 对公司出差人员报帐的费用有审核权 对没有履行审批手续或不符合有关规定的开支有拒绝权 任职资格与任职要求 基本知识 了解公司的发展历史与企业文化； 了解公司各种费用报销标准； 了解公司的规章制度； 了解本部门的工作流程与工作目标 专业知识 掌握预算会计、 掌握内控制度、 掌握财务管理及财经法规等方面知识 基本技能 能够熟练操作计算机 能够熟练应用 EXCEL、 WORD与 ERP等办公软件 专业技能 思想观念要端正，要爱岗敬业 遵守行业规则，规范作业 能熟练的运有财务软件做账务处理 任职要求 必备条件 期望条件 生理要求 25岁以上；性别不限 30岁以上，气质良好 专业要求 财会专业及相关专业 财务管理，了解税法知识 学历要求 大专及以上学历 统招大专及大专以上 经验要求 2年以上会计工作经验 2年工作经验、 1年行业经验与职位经验 技能要求 具有一定的 交际能力、语言表达能力、计算机操作能力 会计人员所应具有的最基本和必要的职业素质 健康要求 符合公司员工入职体检标准 符合体检正常标准范围 特殊技能 认真，细心，责任心强 能坚持原则，做事要认真，细心 必要的培训要求 课程名称（学时） 入职培训（ 4学时）、 财务制度的培训（ 2学时）、 相关专业知识培训（ 6学时）、 岗位工作流程与职责培训（ 1学时） 其 它 条 件 使用工具 /设备 计算机、电话、传真机、打印机、 Inter/Intra网络、文件柜 工作环境 一般办公环境 工作时间特征 正常工作时间，有时加班 所需记录文档 台帐、统计报表 签字确认 任职者签字： 签字时间： 直接领导签字： 签字时间： 财务管理部部长签字： 签字时间： 税务会计岗位说明书 税务会计岗位说明书 岗位编号： PNCWGL 岗位名称 税务会计 所在部门 财务科 直接上级 财务科科长 直接下级 无 所辖人员 无 岗位定员 1人 岗位设置目的（岗位存在的理由和目标） 为了满足公司财务核算的复核需求、涉税需求，正确核算各项税款，并协调和保持与税务部门良好合作关系 工作关系及在部门组织结构中的位置 公司内部关系 在部门组织结构中的位置 公司外部关系 向科长汇报工作 与部门同事合作 与公司各部门合作 国税局 地税局 统计局 财政局 岗位职责 职责细化 （依次列出每项职责） 负责程度 工作标准 （尽量量化） 全责 支持 核算各项税款及申报缴纳各项税款 月末根据各类凭证汇总数据及各类抵扣税资料和销货 凭证、纳税信息，正确汇总、核算各类纳税申报资料 √ 每月 110号完成工作，做到核算准确、申报及时 编制增值税纳税申报表及各类附表资料，编制所得税税、城建税、教育费附加、车船税、土地使用税、印花税、个人所得税纳税申报表 √ 及时上报公司各类纳税申报表 √ 如实上缴公司应缴各类税金 √ 各种税法政策的学习宣传及合理避税 及时掌握国家新颁布的税收法规，积极做好税法政策宣传。 √ 及时性 充分利用税收政策为 公司做好税收筹划 √ 帮助其他会计及子公司解决有关税收、发票等相关疑难问题 √ 研究不同国家税收制度，根据公司业务发展情况提出国际税收筹划建议 √ 有关政府部门报送数据 及时做好省财政厅月度财务指标快报工作及年度报告上报工作 √ 及时性与数据准确性 及时做好国家商务部月度进出口企业财务数据报表 √ 及时做好市统计局统计数据的填报工作 √ 及时做好各商业银行所需数据的填报工作 √ 复核职能 复核原始凭证是否合法，内容记录是否完整，报销手续是否齐全，审批权限是否符合规定金额是否准确；发现问题和差错，应通知有关人员及时查找更正。 如发现差错应及时补充更正，对仿造、涂改或不合法的凭证应拒绝受理，并及时报告科长。 √ 每月 1520号完成工作，及时性、准确性 复核记帐凭证的日期、编号、金额、所附原始凭证张数以及填制是否完整、准确、手续齐全。 会计科目的使用是否正确； √ 复核会计报表之间、会计报表各项之间，凡有对应关系的数字，做到相互一 致。 各类会计帐簿、会计报表进行核对，保证帐帐相符、帐表相符。 √ 工作权限 在公司税收策划方面，有建议权；在财务部长授权下，代表公司参加国税局、地税局、统计局外事活动权； 对不真实的、不完整、不合法的原始单据、单证有否决权；对各部门有关资料和报表的索取权。 任职资格与任职要求 基本知识 了解公司的规章制度； 了解《企业会计准则》； 了解与税收法律相关的规章制度； 了解本部门的工作流程与工作目标 专业知识 精通《企业会计准则》及相关财务法规； 至少精 通与公司业务相关的增值税，所得税、土地税、房产税、城建税、印花税、教育附加等税务政策。 基本技能 能够熟练操作计算机 能够熟练应用 EXCEL、 WORD与 PPT等办公软件 涉及与公司相关的税收政策要及时研究并应用 专业技能 能够撰写公司涉税分析方案 能够撰写每月凭证复核报告 能够时刻关注最新税务政策及其运用； 任职要求 必备条件 期望条件 生理要求 30岁。