计量器具管理程序(含表格内容摘要:
计量器具作比对,如在公差范围内,则可贴上合格校验标签;如超出公差范围,则将不合格之计量器具送外检测。 外校合格的标准器件,必需列入《标准器管理台账》并由专人保管,作内校使用。 需外部校验的计量器具,由品质部计量室依校验计划进行外校申 请,外校需由品质部经理和总经理批准后方可实施执行。 品质部负责与有关机构取得联络、安排实施,取得相应校验证明书和校验标签,并将结果记入《计量器具年度校验计划》中。 需内部校验的计量器具,由计量室根据内部校验周期向各单位发出《内部联络单》,相关单位于规定日期内将相关计量器具标示后送计量室,品质部仪校员依据《计量器具内部校验指导书》执行,校验结果记录于《计量器具年度校验计划》。 校验状态标识 德信诚 培训网 更多免费资料下载请进: 好好学习社区 校验合格时,将 (淡蓝色 )“校验合格” 标签贴于计量器具上,若无法粘贴时,则根据计量器具的编号在相应的包装盒或记录本上予以分离管制。 校验不合格时,标示 (淡绿色 )的“限用” 标签限制其使用,并与其它合格的计量器具隔离放置。 计量器具的使用和保养 各种计量器具的操作使用,由品质部主管依据《计量器具操作指导书》进行培训。 各使用人员负责对使用的计量器具进行日常点检、维护和保养,确保其准确度和适用性。 使用中的计量器具,若有发现坠落、碰撞或异常情况时,应及时。计量器具管理程序(含表格
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损害消费者或经营者的利益。 第六条 各机 构应加强检定员取证后的继续教育培训,尤其是新规程的学习,每年集中培训时间应不少于 40个学时,培训内容至少应包括:职业道德、计量法规知识和计量专业知识。 第七条 各机构应制定重点岗位计量检定人员轮岗制度。 应根据检定工作实际,对重点岗位计量检定人员进行轮岗,每年的轮岗面一般应不少于 30%,每个检定员在同一检定岗位的连续工作时间市级以上的应不超过 3 年
一般都是以一定的计量特征为表征,是用技术手段可以测量的物理量和化学量。 有些暂时不能直接测量的性能,也能用这些特征的转化量,模拟量导出量来代替,从而能科学地用计量来定量分析和评价产品质量是否符合技术标准要求。 二、提高计量管理水平,促进企业发展的途径 (一)加强计量管理的技术交流和培训,提高从 业人员素质 计量标准法规的实施与先进的计量技术的应用,离不开高素质计量人另的努力。
写 过程 ;培养、启发学生独立思考、独立研究的能力和创新能力;实事求是 地评定学生毕业论文。 指导教师应具有较强的工作责任心,工作严谨踏实,为人师表。 在指导方法上既要注重学生独立工作能力和创新能力的培养,又要规范要求,严格管理,培养学生团队精神和集体主义观念,以及严谨的科学实验态度。 (三)指导教师要认真负责做好各项准备工作,制定指导计划和工作程序,具体任务有: ,填写任务书,布置具体任务
决策分析与支持)。 在售中活动中,客户服务系统主要是要获取各个环节产生的数据和信息,对其进行管理,并对活动的流程与质量进行监控,系统本身并不完成业务的计量,也不 完成售中活动所涉及的各种业务处理流程。 换言之,在客户的整个客户生命周期中,客户服务系统的功能注重的是管理、服务、决策分析,为保证客户售前、售中和售后活动的完整性与一致性