西南大学网络教育20xx年春[1058]公共管理学答案

西南大学网络教育20xx年春[1058]公共管理学答案内容摘要：

、公共危机管理体制不包括（ ）。 . 统一实施体制 . 分级响应和属地管理相结合的体制 . 统一指挥体制 . 危机管理联动协同体制 2 电子政务是工业社会政府形态向（ ）新的政府形态转型的过渡。 . B. 信息社会 . 经济社会 . 农业社会 . 开放型社会 公共政策评估的标准不包括（ ） . 价值标准 . 技术标准 . 事实标准 . 道德标准 3 深化公共部门人力资源管理的改革不包括（ ） . 深化公务员制度改革 . 深化国有企业人事制度改革 . 深化企业人事制度改革 . 深化事业单位人事管理制度改革 3构建公共部门绩效评估指标的原则中，（ ）指的是公共部门绩效评估指标之间的界限应清楚明晰，不会发生含义上的重复，指标体系的各项指标都具有独立的信息，相互不能替代。 . 差异性原则 . 综合全面原则 . 独立性原则 . 可测性原则 3在传统型的公共组织设计模式中，（ ）是按照垂直系统建立组织形式，各级领导执行统一的指挥和管理职能，不设专门的职能机构。 . 矩阵型组织 . 直线制组织 . 直线职能型组织 . 职能型组织 3 公共政策问题的分析步骤顺序为（ ） ① 问题的表述 ② 问题的察觉 ③ 问题的界定 . ①③② . ②③① . ②①③ . ①②③ 3下列哪项不属于电子政务的发展背景。 （ ） . 转型社会的政府改革 . 追求更多经济利益 . 美国的重塑政府运动 . 社会信息化的推进 3 公共部门绩效评估的操作过程中的第一步是（ ） . 明确评估目的，确定评估时机 . 设计评估调查的内容，下达评估通知书 . 收集基础资料，确定评估计分标准 . 确定评估对象，制定评估具体方案 3责任冲突是公共管理伦理困境的最典型的表现形式。 在公共管理实践中，公共责任冲突最常见的三种形式不包括（ ）。 . D. 角色冲突 . 责任冲突 . 利益冲突 . 权力冲突 3 绩效考核的方法不包括（ ） . 等级评分法 . 关键事件法 . 行为锚定等级评价法 . 目标管理法 3组织结构上不设立固定和正式的组织结构，而代之以一些临时性的、以任务为导向的团队式组织或项目小组等形式。 这是 非层级制组织类型的（ ）特征。 . 组织结构的虚拟化 . 组织形态的扁平化 . 组织结构的网络化 . 组织结构的柔性化 大数据在人力资源管理中的应用不包括 ( ) . 沟通协调 . 薪酬绩效。