行政管理学答案

行政管理学答案内容摘要：

有三方面 : （ 1）增强全社会的应急处置意识：社会主体对危机意识的增强，有利于形成一种社会性的危机管理氛围，使组织在这一氛围下不会轻易忽视对突发事件的管理，不会使自身成为突发事件的诱因。 （ 2）加强组织与社会之间的沟通与合作：突发性实际的影响具有社会效应，涉及范围广泛，跨越领域多，时间压力大，仅仅依靠单一主体来应对和解决是难以实现的。 共同参与管理成为每一次突发事件中应急主题的最佳选择。 （ 3）寻求和积极促成应急处置管理的多边合作和国际合作 .随着全球经济一体化的趋势和信息技术的发展，加强全球合作、利用国际力量应对各种全球性危机就显得极为必要。 试述提高行政绩效的途径和方法 一、 提高行政绩效的途径 （ 1）解放思想，牢固树立绩效观念：要改变官僚主义作风，提高行政绩效，必须打破原有的陈规陋习，树立新的行政绩效观念。 （ 2）建立科学、规范的行政管理体制：行政组织机构的规范化，是提高行政绩效的关节所在。 一方面需要进行合理划分权限，另一方面需要实现政企分开。 （ 3）贯彻依法行政的原则：依法行政 是保证行政畅通，提高行政绩效的基本前提。 （ 4）全面提高行政领导和工作人员的素质：提高行政人员队伍的素质是提高行政绩效的基础。 首先要提高行政领导者的素质。 其次要提高一般行政工作人员的素质。 （ 5）引入必要的激励机制，保证政令畅通：活力、绩效、积极性是行政管理体制改革追求的目标。 要大力引进激励机制，调动各级行政管理人员和广大人民群众的主动性和创造性。 （ 6）大力反对行政工作中的官僚主义，迅速扭转各级机关的工作作风：在行政活动中，要树立良好的行政机关工作作风，就必须从根本上反对官僚主义。 （ 7）运用科学发展观， 努力实现行政管理技术手段现代化：作为提高行政绩效的物质技术支持，行政管理技术的现代化程度，直接关系行政绩效的高低。 二、 提高行政绩效的方法 （ 1）层级领导法：层级领导法要求行政部门的各级人员善于职守，做好分内工作，层层落实责任，行政部门实行统一的首长负责制，各级领导对自己职权范围的事情有裁量权。 （ 2）目标管理法：目标管理法是将管人与管事相结合的管理方法。 它通过目标的建立、分解、落实，使每一机构、每一个人都明确职责，各司其职，从而发挥全体成员的主动性和创造性。 （ 3）以点带面、典型带动法：这是在一般号召的前 提下，领导深入实际，突破一点，借以取得典型经验，通过典型辐射带动其他单位工作，使一般号召能够结合本地区、本部门、本单位的实际情况落到实处。 （ 4）现场办公法：这是行政领导有针对性地就某一急需解决的问题，定期带领有关部门领导深入基层，到需要解决问题的地方现场办公，协调有关部门关系，当场拍板解决问题。 如何理解行政管理是科学性和艺术性的融合 行政管理既是科学 ,又是艺术 ,是科学与艺术的融合。 一、一方面，行政管理的科学性是指行政管理作为一个活动，存在着可以认识和了解的运行规律，人们通过社会实践和科学研 究，可以总结出反映行政管理活动规律的理论和办法。 （ 1）行政管理具有系统性，有其活动的客观规律，人们可以经过长期的经验总结和理论升华，形成反映行政管理规律的理论体系、管理方法与技术，解释过去和现在，预测未来。 （ 2）行政管理的基本理论和方法可以通过知识传递，指导行政管理实践。 （ 3）通过心理学、社会学、政治学、管理学、经济学、系统科学、哲学等相关学科的交叉融合与兼容并蓄，行政管理学已形成了完整、独立的学科，并。