行政管理20xx年工作总结及20xx年工作计划内容摘要：
量欠佳，培训体系不健全。 本年度陆续开展了内部员工培训近 50 次，相比去年培训次数有较大增加，内容也相应增加了部门员工的岗位培训， 但培训效果存在几大问题：各部门培训大部分流于形式，没有 相应 培训计划，培训记录不完整； GMP 方面培训缺乏计划性，不能按时完成培训；通用知识及管理培训较少， 培训内容相对 单一 狭隘，培训效果并不理想。 ，细节问题尚待解决。 本年度已 撰写各部门岗位说明书，明确各岗位分工，并根据岗位说明书制定绩效考核表， 部分考核内容需各部门配合 完善， 从而为明年绩效考核的推行奠定良好基础。 ，严格监管请假流程执行情况。 人事考勤是人事制度的一项重要内容， 之前的考勤工作虽然相对合理，但是也存在一定弊端， 从今年 11 月起加强员工考勤管理，实施打卡记录、请假单 与各部门上报考勤表相结合的方式， 减少考勤记录错误情况发生，同时，严格监管请假流程，严格按照考勤制度执行， 防止别有企图的员工钻空子。 三、企业文化 得到落实。 4 月成功加入康芝桥担任通讯员，定期向康芝桥投递稿件，截止到目前，已向康芝桥投递稿件 10 篇，并成功 组建 沈阳康芝通讯员小组，组织稿件撰写，同时也加入开发区工会担任兼职通讯员，从而可以更好的宣传沈阳康芝企业文化。 ，丰富员工业余生活。 积极协助行政人事经理开展公司各项活动，丰富员工业余生活，今年成功开展了西中岛拓展训练、沈阳康芝第一届乒乓球比赛、羽毛球比赛等员工活动，不仅激发了广大员工的工作热情，自己也增长了不少见识。 以上是我这一年工作的简要总结，我深知在这一年工作中，虽然取得了一定的成绩，但是仍然存在诸多不足，我需要根据今年的工作总结情况不断反思自己，总结固然重要，计划同样必不可少，为了更好开展明年的工作，以下是我。阅读剩余 0%
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