营销人员考核管理制度内容摘要：
考核 2．间接上级审核 3．人力资源部汇总考核分数 4．人力资源部负责考核申诉工作处理 八、 考核实施 对营 销人员的考核，主要从工作业绩 、工作能力 和工作态度 几个方面进行评估。 营销人员考核指标一览表 考核项 考核指标 考核要点 分数 考核得 分 工作业绩 销售额 各项指标完成情况 销售计划完成率 销售回款率 开拓代理商数量 开拓商家数量 信息收集 信息收集的及时性、有效性 客户服务 对客户服务与需求是否建立一个客户需求跟踪机制。阅读剩余 0%
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