福建工程学院教务处内部管理规章制度内容摘要:
选推优和考核工作,传达 学校 和上级主管部门的重要文件精神,组织业务学习活动等。 全处大会一般每月召开一次,也可以与政治学习合并举行。 1 次;行政例会每 两 周召开一次,如工作需要两个会议可合并召开。 ,全体处 、科负责人 参加,综合 科科长列 席并负责记录和会议服务工作, 其他列席人员由主持人决定,由综合 科负责通知。 主持,在 校 的处领导和各科室负责人参加,综合 科负责通知 参会人员 并 进行签到登记。 ,由综合 科负责及时整理会议记录撰写会议纪要,回复《处务会议议题》。 会议记录要规范完整,字迹清楚。 会议纪要和回复《处务会议议题》须经会议主持人审查签字,只通知相关科室与人员。 会议记录和纪要按规定归档。 五 、 教务处 关于 专项工作材料收集 整理 规定 5 为了保证有关档案材料 收集 的完整性、连续性与统一性,特就各专项工作材料的收集整理作如下规定: (1)开展该项工作的通知文; (2)为做好该项工作而召开会议的会议通知及会议 签到表; (3)提交会 议讨论的有关材料 、 会议分发的材料 ; (4)会议记录 、会议纪要 ; (5)信息报道(含会议纪要、录象、录音、照片等材料); (6)该项工作完成后的工作总结; (7)其他相关材料。 整理 分工 (1) 专题会议、科室开展的教学管理专项工作材料由各 相关 科室负责收集整理归档; (2) 综合性教学会议、校级教学管理专项工作材料由综合科负责收集整理归档。 (1)各科室自行整理、汇总上列材料,并存档(包括电子文档和纸质材料); (2)向综合科发送电子文档; (3)制作存档材料清单,及时将清单 (一份)和该项工作总结交综合科 ; (4)会议材料按下列顺序收集整理 并 装订 : 封面 、 目录 、 会议纪要 、 会议通知 、 会议签到 ; (5)其他 专项工作材料按下列顺序 收集整理并装订: 封面 、 目录 、 总结(结果) 、 通知(专项工作安排) 、 工作过程材料 、 其他相关材料(含上级文件、通知等)。 六 、 教务处关于 校内接待工作要求 ,把关心带给学生,要热情接待教师和学生。 对 教师、学生提出的问题和要求,应在 政策允许的范围内尽力解决。 本部门不能解决的要主动与相关部门联系, 对确实不能解决的问题,要耐心细致地做出解释。 如果对能解决的问题设置障碍,拖拖拉拉,不及时处理,要进行批评教育;屡教不改者或借解决问题之机,索要好处者要调离工作岗位,造成损失的要按照学校规定 给予 处分。 系 ( 部 ) 、教研室、实验室和教师提交的报告和请示, 学校 已有明文规定的应在当天处理。 对学校现有文件未明确规定的问题,要提出处理意见,在一周内报分管处长或提交处务会研究后答复。 与 学校 现有文件规定相违背的,或影响到学校发展的重大问题,任何个人不能随意表态和签字,谁表态、谁签字、谁负责。 6 应以礼相待,对老者和上级领导应起身迎送。 与来访者交谈应使用“您好”、“请问您找谁”、“请问您有什么事情”、“请稍等”、“对不起”、“您好走”等礼貌用语。 ,谦虚谨慎,要尊重老师和同事,爱护学生,在任何情况下,不允许对老师、学生和同事耍态度,发脾气。 凡与教师、学生争吵、斗 殴 者,年终考核不能评优。 七 、 教务处 会议 (调研) 出差制度 、交流教学改革和教学管理经验,了解兄弟院校动态的必要形式。 处内每年有计划、有目的地组织 处 、 科级干部和部分职员去兄弟院校或相关单位参观学习, 在工 作允许的情况下,原则上应积极参加上级主管业务部门召开的工作会议 、关系到 学校 发展和利益的会议 , 参加 教学专业委员会举办的年会、学术研讨会等。 ,严格控制出席省内外非主管业务部门召开的各类研讨会议,尤其是以营利为目的和旅游性会议。 ,必须持有效会议通知,向分管处领导报告拟参加会议的目的、意义与参加会议的人员名单,由分管处长在会议通知单签署意见后,报处长审批,经处长同意后,按照学校规定办理出差、请款、报帐手续。福建工程学院教务处内部管理规章制度
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同: 本人提出要求,经双方协商一致解除劳动合同; 劳动者提前 30日或在试用期内提前 3日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。 二、非本人原因 解除、终止劳动合同: 单位要求并与劳动者协商一致解除劳动合同; ( 1)符合《劳动合同法》第 38条第 1款第 项、( 2)第 2款由劳动者解除劳动合同;符合《劳动合同法》第 39 条第 项由单位解除劳动合同; 符合《劳动合同法》第 40 条第