目标管理与绩效考核培训心得上传内容摘要：
、团队协作能力 ，绩效考核管理的作用主要体现在以下几个方面： 就公司而言，可以作为公司整体运营管理改善的基础。 通过整体绩效管理，可以发现公司运营状况，及时了解发展战略实施过程中存在的问题，并通过修正策略，跟踪行动计划和绩效结果，从而保证发展战略的实现。 就个人而言，可以了解员工长期的绩效表现， 同时可以针对性的开发培训计划。阅读剩余 0%
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