白云区金沙洲08地块项目市政道路工程一期场地平整工程施工组织设计

白云区金沙洲08地块项目市政道路工程一期场地平整工程施工组织设计内容摘要：

管理本项目生产过程中，具体惯窃执行安全生产方针、政策、法令和本项目部的安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程及事故应急预案制度。 ⑫确保安全生产费用的有 效使用，并负责制定资金使用计划，监督使用情况，防止资金被挪作他用。 ⑬根据工程特点组织制定安全施工技术措施，消除事故隐患，保护作业人员生产与健康及财产的损失。 ⑭定期组织专项施工现场安全生产、文明施工大检查，发现隐患按三定（定人、定时间、定措施）进行整改，发现危及人身安全的紧急情况立即下令停止作业，撤出人员。 ⑮经常向职工进行劳动纪律、规章制度和安全知识、操作技术教育，对特种作业人员要经考核合格领取操作证后方准独立操作；对新工人、新调换工种人员在其上岗前进行安全教育。 ⑯发生事故后应立即报告，组织抢救，保护 现场，参加事故调查，组织编制和落实整改措施，并对职工进行安全教育。 ⑰定期组织安全生产事故应急预案的现场演练，熟识应急救援的组织、程序、措施及协调工作。 ⑱召开安全生产例会，对所提出问题应及时解决，或按规定权限向有关领导和部门提出报告，组织班组安全活动，支持安全员工作。 ⑲教育职工正确使用个人劳动保护用品。 ⑳做好对女工特殊保护的工作。 项目各部门安全生产职责 安全管理部门安全生产职责 ⑪熟识并认真执行《建筑施工安全检查标准》（ JGJ 59— 99）及有关规定，在项目经理领导下做好安全管理工作，监督检查工 程项目制定的安全管理目标（伤亡控制指标、安全达标、文明施工达标）的情况，并付诸实施。 ⑫组织工程项目的定期安全检查、巡回检查、季节变化等安全检查。 对发现的隐患要及时发出整改通知，并要求按三定（定人、定时间、定措施）进行整改。 整改后要组织复查，并将有关资料存档。 ⑬参与施工组织设计或专业性较强的作业项目安全技术措施的制定。 工程项目必须根据安全生产的有关法律、法规、规范、标准及安全技术操作规程和安全生产规章制度组织施工。 ⑭制止违章指挥、违章作业的行为，当发现有重大事故隐患或危及人身安全的情况时，要及时处理和向 有关领导汇报，必要时有权命令撤出作业人员，抢救财产。 ⑮负责会同有关部门进行安全生产宣传教育工作，组织学习有关安全生产的法律、法规、规范、标准及安全技术操作规程和安全生产规章制度。 ⑯对采购的各种安全防护用品及安全防护设施的质量、性能负有监督、检查的责任，并提出保证质量和安全的有关建议，指导职工正确使用安全防护用品和用具。 ⑰负责工伤事故的统计、上报，参加本工程项目工伤事故调查分析，协助有关领导做好事故善后处理及整改工作。 ⑱监督检查分包经济合同中分解的安全管理目标的落实，有权建议有关领导对不具备安全生产的 施工队伍不得分包工程。 ⑲会同设备等有关部门对施工现场临时用电、机械设备、安全防护等设施使用前进行验收并作相应记录。 技术部门安全生产职责 ⑪负责安全技术措施的设计。 ⑫在推广新技术、新材料、新工艺时，考虑可能出现的不安全因素和尘毒、物理因素危害等问题；组织试验过程中，制定相应的安全操作规程；在正式投入生产前，做好安全技术鉴定。 ⑬在产品设计、工艺布置、工艺规程、工艺装备设计时，严格执行有关的安全标准和规程，充分考虑到操作人员的安全和健康。 ⑭负责编制、审查安全技术规程、作业规程和操作规程，并监督检查实施情 况。 ⑮承担劳动安全科研任务，提供安全技术信息、资料，审查和采纳安全生产技术方面的合理化建议。 ⑯协同有关部门加强对职工的技术教育与考核，推广安全技术方面的先进经验。 ⑰参加重大伤亡事故的调查分析，从技术方面找出事故原因和防范措施。 材料设备部门安全生产职责 ⑪设备动力部门是项目领导在设备安全运行工作方面的参谋和助手，对本项目设备安全运行负有具体指导、检查责任。 ⑫负责本项目各种机械、起重、压力容器、锅炉、电气和动力等设备的管理，加强设备检查和定期保养，使之保持良好状态。 ⑬制定有关设备维修、保养的安全管理 制度及安全操作规程，并负责贯彻实施。 ⑭执行上级部门有关自制、改造设备的规定，对自制和改造设备的安全性能负责。 ⑮确保机械设备的安全防护装置齐全、灵敏、有效，凡安装、改装、修理、搬迁机械设备时、安全防护装置必须完整有效，方可移交运行。 ⑯负责安全技术措施项目所需设备得志制造和安装，列入固定资产的设备，应按固定资产的设备进行管理。 ⑰参加重大伤亡事故的调查、分析，作出因设备缺陷或故障而造成事故的鉴定意见。 工（段）长安全生产职责 ⑪认真执行上级有关安全技术、工业卫生工作的各项规定，对本工段工人的安全、健康 负责。 ⑫组织工人学习安全技术操作规程，检查执行情况。 对严格遵守安全规章制度、避免事故者，提出奖励意见，对违章蛮干造成事故者，提出惩罚意见。 ⑬领导本工段班组开展安全活动，事故应急救援预案的演练，经常对工人进行安全生产知识的教育，推广安全生产经验。 ⑭发生重伤、死亡事故后，保护现场，立即上报，积极抢救，参加事故调查，提出防范措施。 ⑮监督检查工人正确使用个人防护用品。 专职安全员安全生产职责 (1) 负责对安全生产进行现场监督检查，发现事故隐患及时向项目负责人和安全生产机构报告，同时还应当采取有效措施，防止事故 隐患继续扩大。 (2) 参与组织施工现场应急预案的演练，熟悉应急救援的组织、程序、措施及协调工作。 (3) 参加编制年度安全措施计划和安全操作规程、制度，施工现场应急救援预案制定工作。 (4) 指导生产班组安全员开展安全工作。 (5) 会同有关部门做好安全生产宣传教育和培训，总结和推广安全生产的先进经验。 (6) 参加伤亡事故的调查和处理，做好工伤事故的统计、分析和报告，协助有关部门人员提出防止事故的措施，并督促实施。 (7) 督促有关部门人员按规定分发和合理使用个人防护用品，保健食品和清凉饮料。 (8) 会同有关部门人员做好防尘、防毒、防暑降温和女工保护工作。 (9) 监督安全作业环境及安全施工措施费用的合理使用。 (10) 制止违章指挥、违章作业。 生产班组长安全生产职责 ⑪认真执行有关安全生产的各项规定，模范遵守安全操作规程，对本班组工人在生产中的安全和健康负责。 ⑫根据生产任务、生产环境和工人思想状态等特点，开展安全活动。 对新调入的工人进行岗位安全教育，并在熟悉工作前指定专人负责其安全。 ⑬组织本班工人学习安全生产规程，检查执行情况，教育工人在任何情况下不违章蛮干，发现违章作业立即制止。 ⑭经常进行安全检查，发现问题及时解决。 对不能根本解决的问题要采取临时措施，并及时上 报。 ⑮认真执行交接班制度，遇有不安全问题在未排除之前或责任未分清之前不交接。 ⑯发生工伤事故，要保护现场，抢救伤员，立即上报，详细记录，并组织全班工人认真分析，吸取教育，提出防范措施。 ⑰带领本班工人积极参加事故应急救援预案的演练，掌握急救的基本知识和器材使用方法。 ⑱对安全工作中的好人好事及时表扬。 操作工人安全生产职责 操作工人必须遵守以下安全生产职责： ⑪遵守劳动纪律，执行安全规章制度和安全技术操作规程，听从指挥，与一切违章作业的现象作斗争。 ⑫保证本岗位工作地点和设备、工具的安全，不随便拆除安 全防护装置，不使用自己不该使用的机械和设备，正确使用防护用品。 ⑬学习安全知识，提高操作水平，积极开展技术革新，提合理化建议，改善作业环境的劳动条件。 ⑭及时反映、处理不安全问题，积极参加事故抢救工作。 ⑮有权拒绝违章指挥，并对上级单位和领导忽视工人安全、健康的错误决定和行为提出批评或控告。 安全生产责任制考核办法 安全生产责任制是项目部对各部门、各类人员至每个职工所规定的在他们各自职责范围内，对安全生产工作应负的责任制度。 项目部根据各个部门、各类人员的不同职责范围制定了安全生产责任制，现已成为完整的 制度体系。 为督促责任制的落实，做到安全生产工作时时处处有人抓有人管，实现安全生产。 特制定本办法： ⑪本办法根据“管生产，必须管安全，安全生产人人有责”的原则及国家有关安全生产法律、法规、规范、标准制定。 ⑫本办法适用于项目部各部门、各类人员的安全生产责任的考核。 ⑬各部门、各类人员安全生产责任制必须落实到位，并实行一级对一级负责，实行逐级签订安全生产责任状，各部门、各类人员自签订之日起安全生产责任生效。 ⑭安全生产责任制度考核，实行分级考核的办法，即：项目经理负责对项目部各部门、各类人员、作业班组长考核；班 组长负责对本班组工人进行考核。 ⑮安全生产责任制考核采用等级系数法。 从“安全工作状况”和“工伤事故情况”两个方面考察和综合。 “安全工作状况”是项目负责人的安全的重视程度，安全工作职能部门的工作以及“人、机、环境”等三方面的因素所决定。 “工伤事故情况”是安全情况的重要标志。 ⑯安全生产责任制考核每月进行一次，考核结果分为五个等级即： 一级安全等级 说明安全 二级安全等级 说明较安全 三级安全等级 说明一般安全 四级安全等级 说明较不安全，应该全面加强安全 管理工作 五级安全等级 极不安全应停产整改 ⑰考核结果是对工程项目各个部门、班组安全性的一个评价，但也是对具体当事人安全负责人的考核，考核中出现的问题要追究到某人的安全负责。 当部门、班组的安全等级为五级时，该部门或班组全部人员安全生产责任制考核不及格。 考核结果实行逐级审查，逐级上报。 ⑱对个人的考核共分三个等级，即：称职、基本称职、不称职。 对于部门考核，部门内每次考核全部人员称职，该部门为称职；部门内每次考核有 30%人基本称职， 70%人称职，该部门为基本称职；部门内每次考核有 50%人不称职， 该部门为不称职。 每次考核均应填写考核统计表。 ⑲奖罚 年度内每次考核都称职的部门、个人均可入围先进单位、先进个人的评比、职务晋升、奖金等级的评定。 第一次考核基本称职的部门和个人，项目部除对此进行批评教育外，并要求限期达到称职。 到期考核仍然不称职的部门和个人进行罚款（部门领导罚款 500 元，部门内不称职的每人罚款 300元），并提出警告处分。 第三次考核仍然不称职的部门领导、个人视情节轻重给予撤职、调换岗位、降级使用、扣发全年奖金或增倍罚款等。 ⑳由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者，除追究其个人责任和经济处罚外，直到追究其刑事责任。 ⑴本办法由公布之日起施行。 本办法由项目部安全管理部门负责解释。 目标考核办法 为了保障施工作业人员的安全与健康，把安全生产贯穿于整个施工过程，做到全员、全面、全方位的安全管理。 严格执行国家有关安全生产的法律、法规、规范、标准及省市有关规定，采取切实可行的措施，促使安全管理目标的实施、实现安全生产，特此制定本规定。 ⑪本办法根据《建设施工安全检查标准》及有关规定制定。 ⑫本办法适用于工程项目及作业班组安全管理 目标的考核。 ⑬安全管理目标考核实行分级考核制度，即项目经理负责对项目管理人员、施工作业班组考核。 ⑭安全管理目标的考核采用日常考核与定期安全检查考核相结合，即项目部每月、班组每周进行一次进行考核，考核结果实行逐级审查，逐级上报。 ⑮考核结果分为： a、伤亡指标：低于指标，超过指标两个等级。 b、安全达标，文明施工目标考核分为：优良、合格、不合格三个等级。 ⑯项目部每月公布安全管理目标考核结果，利用图表在工地登记。 ⑰奖罚： a、本工程项目若在公司年度内每次考核中伤亡控制指标，低于指标、安全达标、文明施工达 到合格（或优良、双优）的作业班组、项目经理、项目管理人员、班组长均可入围先进单位、先进个人的评比、职务晋升、奖金的评定等等。 b、第一次考核不合格的作业班组，要限期整改并达到目标要求，如限期内仍达不到目标要求的作业班组除要通报批评外，还要进行扣发奖金或罚款等处罚。 c、第二次考核仍然不合格的作业班组长视情节轻重给予撤职、调换岗位、降级使用、扣发全年奖金或增倍罚款等。 ⑱在限期整改期内或由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者，除追究其个人责任和经济处罚外，直至追究其刑事责任。 本规定与安全生产责任制考核办法 结合执行，本规定自发文之日起执行。 （二）安全生产教育培训管理制度 ⑪为了增强企业职工安全意识和自我保护能力，提高安全素质，确保安全生产，特制定本制度。 ⑫本制度适用于本工程项目部内所有从事建筑施工的人员。 ⑬项目经理部劳资教育部位负责教育培训管理工作。 ⑭项目部内全体员工必须参加定期或不定期安全生产教育培训。 A、项目负责人每年参加建设部或省、市安全培训学习一次，学习时间不少于 30学时。 B、安全专业管理人员每年参加省、市安全培训学习一次，时间不少于 40 学时。 C、其他管理人员和技术人员每年参加省、市安全 培训学习一次，时间不少于 20学时。 D、工人的安全知识、安全技能训练学习时间每人不少于 20学时。 E、上述人员学习成绩记录在安全教育培训卡上，成绩合格者方可上岗。 ⑮新工人入场必须经过三级安全教育：即公司一级、项目部二级、班组三级安全教育。 A、公司一级的安全培训教育主要内容为国家的安全生产方针、政策、法律、法规、规范、标准和企业规章制度。 B、工程项目进行。