班组反违章管理考核制度内容摘要：
即制止。 对不制止者 视管理性违章。 （三）反“装置性违章” ，制定出相应的反事故技术措施和劳动保护措施，并组织检查落实。 “装置性违章”要实行全过程管理，并遵守“五同时”原则，在设计、订货、施工、调试、验收等阶段要严格把关，杜绝新项目“装置性违章”的产生。 、行业和公司颁发的技术规程、技术规范、安全规程、反事故技术措施在设计、施工过程中贯彻执行。 下列装置、设施、措施等符合专业设计、技术规程和反事故技术措施要求： 电气防误闭锁装置。 电缆防火、阻燃措施； 德信诚 培 训网 更多免费资料下载请进： 好好学习社区 油系统、油区、等防爆防 火和消防措施；防触电、倒杆倒塔、高处坠落和机械损伤等措施；防酸碱腐蚀和防毒措施；防噪音、高温措施；现场安全防护设施；输变电设施防污闪和防护通道等。 、安全技术措施是否得到正确执行，包括安全防护设施、作业场所环境、施工工器具和设备、脚手架等是否满足了安全技术措施的要求。 对装置性违章进行由副班长组织监督性检查，每季不少于一次，建立相应的检查记录。 （四）反“指挥性违章” 1.“指挥性违章”的主要表现：不按照 规程制度进行指挥 ,该进行指挥的不指挥 ,不该指挥的插手指挥。 ，安全保证体系与安全监督体系人人有责。 ，并有权拒绝执行。 ，有权拒绝执行并越级报告。 （五）反“管理性违章” ，仍未制定有关制度。 、制度、资料未做及时更改； ； ，不按照制度采取管理措施。 、危险点分析等方法，对。阅读剩余 0%
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