班主任工作考核管理制度内容摘要：
过扣 5 分 /人；开留和开除（含除名、观退、勒令退学）扣 8 分 /人）；当月没有出现学生违纪的班级给班主任当月考核分加 5分 学 生 流失 当月班级有学生退学者，每流失 1 人扣 5 分 有 关 资料 未按时交扣 3 分 /次，未交扣 5 分。 内容填写不合要求扣 2 分 /项 其它 不能按时、按质、按量完成上级交给的临时任务及活动，扣 5 分 /次；集会、劳动、环境卫生打扫未参加者含双休日未打扫者，扣 2 分；班上自 习、体育、上机等课程，班主任应到场检查督促（自己有课无法参加的除外）；发生偶发事件未及时处理并推给学校者扣 5 分；隐瞒情况不报以至造成后果者扣 10 分；学生有重大破坏公物行为而班主任不及时处理者，（扣学生考评分 10 分，还要到学生科领请修单然后去财务交赔款）扣 5 分；学生上诉班主任殴打学生经调查属实者 ,班主任当月绩效工资直接降为 E 等，严重者直至解聘。 出勤 所有出勤学校领导、教学部、管理部都将进行不定时抽查，抽查时不在班者视为缺席。 每月出勤率低于 90%（不含 90%），班主任绩效工资降一等。阅读剩余 0%
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