浙江大学管理学概论--作业

浙江大学管理学概论--作业内容摘要：

考核内容的目标导向原则 B 考核过程的客观公正原则 C 考核方式的适用有效原则 D 考核结果的挂钩适用原则 正确答案 :ABCD ： A 品格 B 才能 C 知识 D 感情 正确答案 :ABCD ： A 差异性 B 多元性 C 层次性 D 时间性 正确答案 :ABCD ： A 口头交谈 B 书面文字 C 非语言和文字形式 D 电子媒体 正确答案 :ABCD ： A 经验平衡法 B 关键绩效指标考评法 C 360度考评法 D 平衡计分卡 正确答案 :BCD ： A 组织文化 B 组织经营条件 C 任务环境 D 一般环境 正确答案 :AB ： A 渐进式决策方法 B 头脑风暴法 C 期望值法 D 发散思维法 正确答案 :BD ： A 指导 B 协调 C 控制 D 激励 正确答案 :ABD ： A 定位 B 控制 C 能动性 D 诚实正直 正确答案 :ACD ： A 语言问题 B 理解问题 C 信息含糊 D 环境干扰 正确答案 :ABCD ： A 以人为本 B 注重经济性 C 以目标为中心 D 随机应变 正确答案 :ABCD : A 计划 B 组织 C 领导 D 控制 正确答案 :ABCD : A 职位 B 能力 C 历史影响 D 公会 正确答案 :ABC : A 竞争加剧导致的组织文化趋同 B 信息化导致管 理规则重构 C 知识经济引发知识管理 D 环境变化促发网络化组织 正确答案 :BCD : A 计划技能 B 技术技能 C 人际技能 D 概念技能 正确答案 :BCD : A 组织文化 B 组织经营条件 C 任务环境 D 一般环境 正确答案 :AB : A 差异性 B 多元性 C 层次性 D 时间性 正确答案 :ABCD : A 客观性 B 个异性 C 民族性 D 稳定性 正确答案 :ABCD : A 渐进式决策方法 B 头脑风暴法 C 期望值法 D 发散思维法 正确答案 :BD : A 考核内容的目标导向原则 B 考核过程的客观公正原则 C 考核方式的适用有效原则 D 考核结果的挂钩适用原则 正确答案 :ABCD : A 职责专门化 B 职责扩大化 C 职责丰富化 D 职责精细化 正确答案 :ABC : A 经验平衡法 B 关键绩效指标考评法 C 360度考评法 D 平衡计分卡 正确答案 :BCD : A 指导 B 协调 C 控制 D 激励 正确答案 :ABD : A 品格 B 才能 C 知识 D 情感 正确答案 :ABCD 导者的影响力来源于 : A 组织文化 B 经验 C 职权 D 威信 正确答案 :CD : A 口头交谈 B 书面文字 C 非语言和文字形式 D 电子媒体 正确答案 :ABCD : A 有计划 B 有政策 C 有组织 D 有领导 正确答案 :ACD : A 语言问题 B 理解问题 C 信息含糊 D 环境干扰 正确答案 :ABCD ，是指存在于一个组织内部和外部的影响组织业绩的各种力量和条件因素的总和。 正确 错误 正确答案 : 对。 正确 错误 正确答案 : 对 ，明确各类管理者的职责，是一个管理者做好本职工作的基础。 正确 错误 正确答案 : 对 管理者的素质。 正确 错误 正确答案 : 对。 正确 错误 正确答案 : 错。 正确 错误 正确答案 : 对 、中层管理着和基层管理者。 正确 错误 正确答案 : 错。 正确 错误 正确答案 : 错 ，实现靠个人力量无法实现或难以有效实现的目标。 正确 错误 正确答案 : 对。 正确 错误 正确答案 : 对 ，管理的重点可以归结为抓瓶颈和搭平台。 正确 错误 正确答案 : 对 ，往往依据最小后悔值原则。 正确 错误 正确答案 : 错 ，组织管理的有效性取决于管理者个人的素质。 正确 错误 正确答案 : 对 “放得开又管得住 ”，组织 “活而不失控 ”，是处理好集权与分权关系的核心。 正确 错误 正确答案 : 对 ，更重要的是灵活地贯彻管理的一些列原则。 正确 错误 正确答案 : 错。 正确 错误 正确答案 :。