浅谈护士长如何做好科室管理内容摘要：
1788808713 护士长，主管护师，本科，女 讨论等方法不断提高整体护理水平。 建立和谐人际关系：处理好本科室医护患及与其它科室之间的关系，应充分体现协调性和目标一致性原则。 2 建立健全各项制度，加强安全管理。 定期召开科例会，共同制定和修改科 室 相关规定：制定一个好的规则 比不断批评员工的行为更有效，它能让大多数的员工努力的分担你的工作、压力和责任 [4]。 让大家知道哪些是禁止做的，哪些是可以做的，哪些是即需改进的，一些常规制度必须履行。 越是常规的东西越容易忽视，越 容易发生差错，需要反复强调，再三强调，如三查七对制度、交接班制度、消毒隔离制度、病员安全管理制度、分级护理制度等等。 同时对各类护理问题进行民主讨论，人人有专责，事事有人管，护理工作和职责落实到每一个岗位、每一个人，实行“一对一，百分百”的责任。 以法律为准绳，规范护理服务，加强护患沟通，减少护患纠纷。 加强细节管理，提升护理人员法律意识：任何护理工作必须有章可循，有据可依， 护理工作的性质决定了每一项护理活动绝不是一个简单的过程，而是包含了许多复杂的环节，每一个环节都有着科学、严谨的规律和 规程，护士要按操作和常规办事，以准确无误地完成各项护理工作任务 [5]。 护士长可根据各科室自身的特点，制定切实可行的入院重点事项告知书，告知书以告知护士和患方签名为据。 同时经常向科内护理人员讲解一些护理与法的典型事例，如执行非抢救病人的口头医嘱而致病人死亡引发的纠纷，侵犯病人的隐私权和知情同意权引发的纠纷，让每一位护理人员明白什么是超越职业权限的护理行为，什么时候都不能违反操作规程。 只有我们的每一句话，每一次护理。阅读剩余 0%
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