浅谈我公司加强企业民主管理的几点做法内容摘要：
的职工代表，他们这些知识可能不全面或不很全面，所以，影响和制约了职工代表参与企业民主管理水平 职工代表大会 采用的表决方式不当。 在职代会或职工代表组长联席会，一般均使用举手表决，谁赞成、谁反对都展示在众目睽睽之下。 在社会民主，法制建设有待进一步加强的今天，使个别代表在坚持原则、依法行使自己职权时心有余悸。 现实社会生活中职工的实际地位，影响职工代表作用的发挥。 在社会舆论宣传中，工人阶级地位如何重要，职工企业主人翁劳动态度如何高尚，但是，职工在现实生活中，职工群众的合法权益被侵害、被剥夺的事件时有发生，职工在现实社会生活中的地位，制约了职工参与企业民主管理积极性的发挥。 三、解决以上存在问题的途径 要强化企业干部对企业民主管理重要性的认识。 企业开展民主管理，实行职工代表大会和厂务公开制度，是动员、组织职工群众，全员参与企业管理，进行民主监督的基本和主要形式，它对于激发职工企业主人翁精神，充分调动职工群众生产积极性、创造性，永保企业活力，推动企业劳动生产率的提高，促进社会生产力水平的提高，推动企业发展 ，推动社会进步有着重要意义。 它是现代企业管理的一项重要内容。 如果企业离开了民主管理，职工群众的生产积极性和创造性就难以发挥，企业就会失去发展的原动力，企业就难以发展。 在我们企业，有一支政治思想觉悟高、主人翁责任感强、能代表职工利益、有一定业务水平和政策水平的职工代表队伍。 职代会的主要议题是提高企业的经济效益，同时兼顾职工的生活福利问题。 职代会上，职工代表可就企业管理的现实情况，提出各自的看法；就工会对职工的生活福利、工会干部的业务能力提出质疑和改进意见，鞭策职工干部认真工作，充分履行职责。 职工代表大会的新 主题将企业的现实效益与职工的利益紧紧地捆绑在一起，改变了职代会就是举手会的老一套做法，也改变了职工对职代会的看法，巩固了工会在职工心目中的地位。 本公司还制订了《厂务公开工作实施细则》，设立厂务公开栏，定期向职工公布企业政策制度、生产运行情况。 公司还设立厂务公开电话，职工对公开内容有疑问或对企业厂务公开工作提出建议，可直接通过专线电话反馈，接受职工对厂务公开的工作监督。 同时，公。阅读剩余 0%
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