浅议档案管理中存在的问题及解决措施内容摘要：
的功能应进行重新定位：一是对档案的原有重要部分应该予以保留；二是档案的内涵要进一步丰富和扩大，以便使所具有的功能更加适合单位对信息的需求，从而更好地为单位服务。 提高档案人员业务素质 随着计算机和信息网络技术在档案工作中的应用和发展，对于档案管理人员的业务知识、科学知识以及管理、操作能力等方面都提出了新的、更 高的要求。 原有传统的业务知识与工作方法，已不能适应新时期、新形势的需要。 因此，加强档案管理人员继续教育显得尤为重要，要尽快培养一批既能掌握新技术，又能熟悉档案专业知识的人才。 一是建立健全继续教育管理制度和激励机制。 档案工作管理水平需要不断地改善和提升，档案管理人员素质也需要不断地提高，要通 过档案专业知识继续教育，促使档案管理人员不断地更新业务知识，提高业务能力和管理水平。 二是要因材施教、多渠道地进行人才培训 要从实际出发，按照不同的岗位、不同的层次、多渠道、多形式的对档案管理人员进行培训。 坚持“学 用结合、按需施教、重视实效”的方针，为档案专业人员提供全面、系统的学习机会，使档案管理人员缺啥补啥，取长补短。 三是加强对档案人员的管理和教育。 要通过各种形式对档案管理人员进行《档案法》、《保密法》以及国家有关档案工作法规的宣传教育，使之充分认识做好档案工作的重要意义。 同时，要切实加强对档案工作的领导、检查和考核，特别是对于涉及到保密的档案管理人员，要加强教育和管理，不断增强保密意识和责任感，确保档案管理安全可靠，无失（泄）密现象发生。 档案信息化建设 加强与档案信息化相关的政策法规标准体系的建设。 档案信息化的应用和发展离不开政策法规标准体系的支持，要逐步研究和完善发展相关政策法规标准。 制定信息化标准体系，为档案信息化建设奠定有利基础。 档案信息化建设必须要在统一规划的基础上，采取统一的数据格式，统一的软件程序，统一的技术标准，统一的工作规程。 建立档案信息资源数据库，加。阅读剩余 0%
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