华林物业新员工入职培训公司简介报告(编辑修改稿)内容摘要：
0年 12月，集团在海南投资的项目海口华林广场破土动工。 2020年 9月，华林都市家园三期顺利开工，一批健康创新户型将引领郑州楼市的革命，使华林房产的健康理念跃向新的起点。 9 企业 企业企业企业 10 华林投资集团简介 —— 企业文化 华林物业新员工入职培训 —— 公司简介 企业宗旨为：振兴民族经济，实业报效国家，真诚回报社会，实现自我价值。 企业理念：只有健康的，才是永恒的 企业精神：诚信、创新、拼搏、超越。 三大战略：以人为本的人力资源开发战略、具有华林特色的科学管理战略、跳跃式扩张的资本运营战略。 科学管理：有中国特色的民营企业管理模式（ ）。 11 华林投资集团简介 —— 战略发展 华林物业新员工入职培训 —— 公司简介 以集团为中心，以各子公司为辅助，跨区域发展全国化布局的集约化管理模式。 集团侧重宏观管理，集中决策和产品研发的核心职能，对外行使企业品牌建设和资本运作，提高企业资源的整合能力，对内加强运营管理，提高企业的盈利能力。 各区域在集团的管理下独立经营，在集团内部实现资源共享，优势互补，不断复制集团的文化、产品和管理理念，着重执行和落实集团下达的年度工作目标。 集团不断加大产品的研发和创新，加大人才的培养和开发，坚持打造企业的核心竞争力，实现集团的中、长期战略目标。 12 华林投资集团简介 —— 管理团队 华林物业新员工入职培训 —— 公司简介 集团坚持以人为本，将人力资源管理作为重心，以人品选拔人才、以实践锻炼人才、以能力提拔人才、以业绩衡量人才、以制度约束人才、以文化凝聚人才、以事业留住人才。 集团建立了人力资源在职培训制度，采取内部培养、外部培训的多种途径把各部门负责人培养成为职业培训师，辅以外部聘请兼职教授，从而把集团建设成为一所学校，每月每周针对性开展培训，通过在职培训，使得华林投资集团有了一支品质好、素质高、作风硬的职工队伍，并形成企业的核心竞争力，为实现快速发展快速扩张的企业战略奠定了良好的基础。 13 华林投资集团简介 —— 企业人才观 华林物业新员工入职培训 —— 公司简介 认同集团的企业文化，价值观相近，有奉献意识和敬业精神，并有良好的工作态度和和较强的工作能力，能在不同的工作岗位为集团的发展创造价值。 人才是集团发展的战略资本，是实现集团“三大战略”的核心因素，创造和谐、人文、进取的育人、环境和激励机制，培养富有工作激。阅读剩余 0%
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