汽车客运站安全管理制度

汽车客运站安全管理制度内容摘要：

车室，对超高儿童、超重行包，及时帮助旅客补办购票、交费手续。 发现旅客携带危险品、禁运物品和超限量物品乘车，应立即采取措施，严禁进站上车。 、 维持好站内服务设施和设备，保证各项服务设施和设备的正常 运行。 、 搞好候车室的清洁卫生，保持站容整洁。 负责做好候车室开水供应等工作。 、 负责收挂旅客意见簿，认真做好各项服务工作的原始记录，及时汇总上报。 、 调度员岗位职责 、 坚持计划调度、掌握客流变化情况，负责行车路单的签发和回收。 、 认真填写调度日志，应知营运区域内的营运路线、班次、站点、里程、票价、客流变化。 、 车辆调度员在调度处理时必须做到：措施得力、调度合理、保证正点、指挥无误。 、 车辆调度员在调查处理问题时必须做到：深入市场 、了解客流、征求意见、合理安排。 18 、 熟悉车辆及司机的技术状况 ,熟悉调度工作的各个环节 ,掌握工作程序。 、 及时填写约车 ,定车 ,包车记录 ,交接班时做好记录 ,交待清楚需跟办的遗留事项。 、 严格审核车辆及驾驶员相关证件和手续以及初审行车路单 ,发现问题及时上报 ,互相沟通。 、 调度员要有全局观念 ,大公无私 ,严格执行长途行车的有关规定 ,每公告长途车司机行车次数。 、 不断提高服务意识和业务水平 ,不谈与业务无关的事 ,不准非调度人员进入调度台内。 、 机动灵活 ,准确无误地进行调度 ,确保安全生产的前提下， 千方百计提高车辆周转率。 、 行政科 职责 、 行政办负责人为办公室主任，成员为全体行政管理人员。 、 行政办负责定期召开全站安全例会，对全站职工进行安全常识教育。 、 负责编制有关安全生产的规章制度和安全操作规程。 对相关规章制度提出修改、完善建议。 、 定期编制、上报运行安全和站务安全事故报表，上报站 19 安全领导小组。 、 负责站大型设施设备的定期安全检查。 、 加强日常安全设施设备 的检测，维护工作，对全站的电路及时检查、维修、对私拉乱接的线路及时拆除，确保用电安全。 熟悉站内用电情况，对随便接线、使用不正确这给予制止。 对广播室、微机室内的器材进行指导性使用，对使用不正确者给予纠正。 、 对单位用电及时核对，超负荷的要及时调整。 对站内各科室、门市 摊点 等用电 要 经常性的检查，对不合理用电给予制止。 若因对查出的安全隐患限期没有整改又不及时处理的，给与相关责任人扣除当月岗位工资和调离工作岗位处理。 、 企业发展规划信息的采编、收集、分析及建议的提出。 站组织结构、部门指责与权责划 分的研究、分析及改进建议的提出。 、 对外宣传、站内宣传的规划、策划和指导。 、 完成领导交办的其他相关事项。 、 保卫科 职责 、 保卫科负责人为保卫科长，成员为保卫科成员。 、 保卫科负责全站的安全防火、防盗工作，对进出站的旅客、车辆进行安全疏导，保证车辆流和旅客流不交叉。 检查客运站各种安全隐患，对夜间值班人员进行检查督促。 、 制定并组织实施年度消防安全知识、技能培训计划。 、 按要求组织人员学习、演练本单位的重大安全事故 (火灾 ) 20 应急预案。 、 完善三品检查制度与三品检查记录，定期对三品检查岗的工作进行检查。 、 定期对本单位的车辆、办公楼、站场、候车室、商铺、汽修厂、宿舍等场所、发施、设备进行消防安全状况的摸底检查。 、 发现火险隐患及时向本单位消防安全防火责任人汇报。 、 协同行政科搞好本单位消防安全宣传工作。 、 建立健全消防设施、设备购置、维护、保养记录以及消防安全学习、会议、演练、检查等记录。 、 严格执行“三不进站、五不出站”制度， 认真做好“三品”检 查 工作，对进站旅客随身携带的行包进行逐个检查，防止易燃、易爆等危险品进站乘车。 杜绝无票乘车和超员乘车及不具备营运资质的车辆出站营运等现象。 、 组织人员 加强候车大厅内的巡逻，防止盗窃、火灾等突发事件的发生，维持 客运站场秩序，发现安全隐患及时与相关部门进行协调解决，同时上报主管领导。 、 经营 客运 科 职责 、 经营 客运 科负责人为经营 客运 科长，成员为全体科员，下设调度室。 、 开发客运市场，引进参营车辆，做好参营车辆的培育和班次管理工作。 保证进站车辆的车容车貌整洁完好，车内设施 设备齐 21 全有效，各种技术性能达标，手续齐全，不合格的营运车辆不准签班发车。 加强管理，保证从业司机的驾龄、驾照、从业资格证以及安全行驶记录符合有关政策规定。 、 参营户的站务服务，服务提供的实施、改进、提高及建议的提出。 、 参营户合法利益的保障，安全事项的检查及安全措施的实施。 、 参营户资格的审查及其客运服务能力的考评，进站合同的签订及执行。 、 对参营车辆班次、时刻提出建议及具体实施，参营车辆相关费用的按期足额收取。 、 分站客运服务的统一管理、人员派驻及费用收缴。 、 客运信息的采集、统计、分析及合理化建议的提出，客车的宣传和引进。 、 运务数据的收集、整理、统计及保存，相关费用的收缴。 、 企业形象的树立、示范、宣传，参营户意见的调查及建议可行性的研究。 、 客运经营工作计划的拟订及工作目标的执行和控制。 、 配合卫生、安全、财务等其他部门做好相应工作；与交警运管等行业部门的沟通、交流及相关政策的执行。 、 完成其他有关的客运经营工作、服务及临时性事项。 、 负责站计算机中心的管理，确保售票系统安全运行。 22 、 财务科职责 、 财务科负责人为财务科长，成员为财务科成员。 、 站会计制度与财务管理的研究、设计及改进建议的提出。 、 研究设计及推行站预算制度，拟编、执行及控制站年度预算。 、 合理制订站财务计划，编制与分析站财务会计报告。 、 站年度预算的汇编、控制及执行结果的分析与报告。 、 站现金、票据、契据等的出纳、保管及移转。 、 筹划与调度全站资金，处理我站对外投资。 、 审查各部门收 支款项，查核全站帐项，负责客票结算业务。 、 编制、审查与保管会计凭证，对于到期会计资料等登记处理移交档案室保管。 、 处理站税务会计事项。 、 计算及分析全站成本。 、 编制我站结算与决算报告。 、 清查、盘查全站固定资产及相关财物。 、 指导、监督分公司及各部门的财务人员业务。 、 办理其他有关财务会计事项。 、 人事科职责 、 人事科负责人为人事科长，成员为人事科成员。 23 、 我站人事制度及其作业程序的研究、设计及改 进建议的提出。 、 我站员额、岗位编制的研究、制订、控制及调整。 、 办理我站人员的任免、考勤、考绩、奖惩、差假、迁调、退休等事项。 、 分析、研究、制订及办理我站员工待遇问题。 、 拟定站员工教育与培训计划，并负责实施。 、 站员工工作安全、福利、保险、退休等办法的拟订、实施及改进建议的提出。 、 负责调查、统计、分析、整理及保管我站人事资料。 、 站工装、工作服的定期更换、制作、发放及相关管理制度的制定。 、 站相关部门工作岗位上岗资格的 确认及检查。 、 完成领导及上级劳动部门交办的其他有关人事事项。 6． 各项规章 制度 、 安全生产检查制度 阳山汽车客运 站安全生产领导小组负责监督、检查全站各部门的安全生产工作。 各部门负责人负责日常监督、管理、检查本部门成员的安全生产工作情况。 、 安全生产领导小组采取定期和不定期检查全站各部门的 24 安全生产工作情况。 每月进行一次全站安全生产大检查的同时，进行抽查。 检查内容为： 各种设备、防火器材及劳动用品使用情况； 岗位人员是严格遵守操作规 程，用好各种设备。 安全生产工作领导小组依据《客运站安全 管理 制度》对检查中发现的不合格项及相关责任人进行责任追究。 、 各部门安全负责人负责本部门日常安全生产的检查工作。 检查内容 为 ： 本部门成员的到岗情况 ； 本部门成员安全生产意识情况 ； 本部门安全生产的设施、设备情况 ； 本部门成员是否按安全操作规程进行操作。 各部门负责人依据本部门安全生产责任制对所属成员的安全生产情况进行考核，对检查中发现的不合格项及时给予指正，对于 情节严重、屡教不改的按照安全事故追究制度予以追究当事人的责任并上报站安全生产工作领导小组。 、 安全生产教育制度 为进一步提高广大职工的安全意识，提高职工安全生产知识，特制定安全生产教育制度： 、 每年组织一次全站职工安全生产知识培训班。 由站行政 25 办公室负责编制全站年度安全生产教育计划、以及实施纲要。 、 各部门每季度都要进行 2 小时以上的安全生产知识培训。 并编制本部门年度安全生产教育计划。 、 参加培训的职工必须做好记录，不得迟到、早退或旷课，培训期 间按正常考勤。 、 培训内容：消防常识、消防设施、设备的使用以及客运站安全生产相关制度、职责等。 各部门内容的安全教育可根据自身工作的特点编制培训内容。 、 培训方式：全站培训采取集中、脱产式培训。 从社会聘请专家进行授课等。 各部门内容的安全教育可根据本部门工作性质采取形式多样的教育方式。 、 安全生产会议制度 为了及时了解和掌握各时期的安全生产情况，协调和处理公司生产组织过程中存在的安全问题，消除事故隐患，确保安全生产，特制定本制度。 、 站安全领导小组会会议 站安全领导小组会议，每一个季度召开一次，安全例会每月一次，由。