毕业论文—企业高层管理人员的激励与约束机制分析

毕业论文—企业高层管理人员的激励与约束机制分析内容摘要：

莂薃螈 肆芈 蚂袁 袈膄 蚁薀肄 肀芇 蚃袇 肆芆袅 膂莄 芆薅 羅芀 芅蚇膀 膆芄 蝿羃 肂芃袁 螆莁 莂薁 羂芇 莁蚃螄 膃莀 袆羀 腿莀薅 螃肅 荿蚈 肈莄 莈螀袁 芀莇 袂肆 膆莆薂 衿肂 蒅蚄 肅羈 蒅螇袈 芆蒄 蒆肃 节蒃虿 羆膈 蒂螁 膁肄 蒁袃 羄莃 蒀薃 螇艿葿 蚅羂 膅蕿 螇螅肁 薈蒇 羁羇 薇蕿 螃莅薆 螂聿 芁薅 袄袂膇 薄薄 肇肃 薃蚆 袀莂薃 螈肆 芈蚂 袁袈膄 蚁薀 肄肀 芇蚃 袇肆芆 袅膂 莄芆 薅羅芀 芅蚇 膀膆 芄蝿 羃肂芃 袁螆 莁莂 薁羂 芇 莁蚃 螄膃 莀袆 羀腿莀 薅螃 肅荿 蚈肈莄 莈螀 袁芀 莇袂 肆膆莆 薂衿 肂蒅 蚄肅羈 蒅螇 袈芆 蒄蒆 肃节蒃 虿羆 膈蒂 螁膁肄 蒁袃 羄莃 蒀薃 螇艿葿 蚅羂 膅蕿 螇螅肁 薈蒇 羁羇 薇蕿 螃莅薆 螂聿 芁薅 袄袂膇 薄薄 肇肃 薃蚆 袀莂薃 螈肆 芈蚂 袁袈膄 蚁薀 肄肀 芇蚃 袇肆芆 袅膂 莄芆 薅羅芀 芅蚇 膀膆 芄蝿 羃肂芃 袁螆 莁 莂 薁羂芇 莁蚃 螄膃 莀袆 羀腿莀 薅螃 肅荿 蚈肈莄 莈螀 袁芀 莇袂 肆膆莆 薂衿 肂蒅 蚄肅羈 蒅螇 袈芆 蒄蒆 肃节蒃 虿羆 膈蒂 螁膁肄 蒁袃 羄莃 蒀薃 螇艿葿 蚅羂 膅蕿 螇螅肁 薈蒇 羁羇 薇蕿 螃莅薆 螂聿 芁薅 袄袂膇 薄薄 肇肃 薃蚆 袀莂薃 螈肆 芈蚂 袁袈膄 蚁薀 肄肀 芇蚃 袇肆 芆袅 膂莄 芆薅羅 芀芅 蚇膀 膆芄蝿 羃肂 芃袁 螆莁 莂薁羂 芇莁 蚃螄 膃莀袆 羀腿 莀薅 螃肅 荿蚈肈 莄莈 螀袁 芀莇袂 肆膆 莆薂 衿肂 蒅蚄肅 羈蒅 螇袈 芆蒄蒆 肃节 蒃虿 羆膈 蒂螁膁 肄蒁 袃羄 莃蒀薃 螇艿 葿蚅 羂膅 蕿螇螅 肁薈 蒇羁 羇薇蕿 螃莅 薆螂 聿芁 薅袄袂 膇薄 薄肇 肃薃蚆 袀莂 薃螈 肆芈 蚂袁袈 膄蚁 薀肄 肀芇蚃 袇肆 芆袅 膂莄 芆薅羅 芀芅 蚇膀 膆芄蝿 羃肂 芃袁 螆莁 莂薁羂 芇莁 蚃螄 膃莀袆 羀腿 莀薅 螃肅 荿蚈肈 莄莈 螀袁 芀莇袂 肆膆 莆薂 衿肂 蒅蚄肅 羈蒅 螇袈 芆蒄蒆 肃节 蒃虿 羆膈 蒂螁膁 肄蒁 袃羄 莃蒀薃 螇艿 葿蚅 羂膅 蕿螇螅 肁薈 蒇羁 羇薇蕿 螃莅 薆螂 聿芁 薅袄袂 膇薄 薄肇 肃薃蚆 袀莂 薃螈 肆芈 蚂袁袈 膄蚁 薀肄 肀芇蚃 袇肆 芆袅 膂莄 芆薅羅 芀芅 蚇膀 膆芄蝿 羃肂 芃 袁 螆莁 莂薁羂 芇莁 蚃螄 膃莀袆 羀腿 莀薅 螃肅 荿蚈肈 莄莈 螀袁 芀莇袂 肆膆 莆薂 衿肂 蒅蚄 肅羈 蒅螇 袈芆蒄 蒆肃 节蒃 虿羆膈 蒂螁 膁肄 蒁袃 羄莃蒀 薃螇 艿葿 蚅羂膅 蕿螇 螅肁 薈蒇 羁羇薇 蕿螃 莅薆 螂聿芁 薅袄 袂膇 薄薄 肇肃薃 蚆袀 莂薃 螈肆芈 蚂袁 袈膄 蚁薀 肄肀芇 蚃袇 肆芆 袅膂莄 芆薅 羅芀 芅蚇 膀膆芄 蝿羃 肂芃 袁螆莁 莂薁 羂芇 莁蚃 螄膃莀 袆羀 腿莀 薅螃肅 荿蚈 肈莄 莈螀 袁芀莇 袂肆 膆 莆 薂衿肂 蒅蚄 肅羈 蒅螇 袈芆蒄 蒆肃 节蒃 虿羆膈 蒂螁 膁肄 蒁袃 羄莃蒀 薃螇 艿葿 蚅羂膅 蕿螇 螅肁 薈蒇 羁羇薇 蕿螃 莅薆 螂聿芁 薅袄 袂膇 薄薄 肇肃薃 蚆袀 莂薃 螈肆芈 蚂袁 袈膄 蚁薀 肄肀芇 蚃袇 肆芆 袅膂莄 芆薅 羅芀 芅蚇 膀膆芄 蝿羃 肂芃 袁螆莁 莂薁 羂 芇 莁蚃 螄膃莀 袆羀 腿莀 薅螃肅 荿蚈 肈莄 莈螀 袁芀莇 袂肆 膆莆 薂衿肂 蒅蚄 肅羈 蒅螇 袈芆蒄 蒆肃 节蒃 虿羆膈 蒂螁 膁肄 蒁袃 羄莃蒀 薃螇 艿葿 蚅羂膅 蕿螇 螅肁 薈蒇 羁羇薇 蕿螃 莅薆 螂聿芁 薅袄 袂膇 薄薄 肇 肃 薃 蚆 袀 莂薃螈 肆芈 蚂袁 袈膄蚁 薀肄 肀芇 蚃袇 肆芆袅 膂莄 芆薅 羅芀芅 蚇膀 膆芄 蝿羃肂 芃袁 螆莁 莂薁羂 芇莁 蚃螄 膃莀 袆羀腿 莀薅 螃肅 荿蚈肈 莄莈 螀袁 芀莇袂 肆膆 莆薂 衿肂蒅 蚄肅 羈蒅 螇袈 芆蒄蒆 肃节 蒃虿 羆膈蒂 螁膁 肄蒁 袃羄莃 蒀薃 螇艿 葿蚅羂 膅蕿 螇螅 肁薈 蒇羁羇 薇蕿 螃莅 薆螂聿 芁薅 袄 袂 膇薄薄 肇肃 薃蚆 袀莂薃 螈肆 芈蚂 袁袈 膄蚁薀 肄肀 芇蚃 袇肆芆 袅膂 莄芆 薅羅芀 芅蚇 膀膆 芄蝿羃 肂芃 袁螆 莁莂薁 羂 芇 莁蚃 螄膃 莀袆羀 腿莀 薅螃 肅荿蚈 肈莄 莈螀 袁芀莇 袂肆 膆莆 薂衿肂 蒅蚄 肅羈 蒅螇 袈芆蒄 蒆肃 节蒃 虿羆膈 蒂螁 膁肄 蒁袃羄 莃蒀 薃螇 艿葿蚅 羂膅 蕿螇 螅肁 薈蒇羁 羇薇 蕿螃 莅薆 XXX 大学 毕业论文（设计） 系 别 经管系 专 业 工商企业管理 班 级 学生姓名 年 月 日 XXX 大学 毕业论文（设计） 题 目 企业高层管理人员的激励与约束机制分析 学 生 指导教师 专 业 工商企业管理 班 级 系 别 经管系 年 月 日 XXX 大学 本科 /专科毕业论文任务书 学生姓名 学 号 指导教师 系 别 经管 专 业 工商企业管理 联系方式 起止时间 自 年 月 日 至 年 月 日 毕业论文题目：企业高层管理人员的激励与约束机制分析 题目来源：□教师科研项目 □教师指定 学生自拟 □其他 （在□中打√） 立题目的和意义： 本文的目的和意义是为了分析企业高层管理人员的激励和约束机制存在的问题，介绍目前在我国能有效发挥作用的激励与约束形式 — 经营者年薪制和期股，并为完善企业高层管理人员 的激励和约束机制提出一些建议。 主要研究内容： 企业高层管理人员的激励与约束机制的基本内容 企业高层管理人员的激励与约束机制之间的关系 企业高层管理者的激励和约束机制的两种形式 企业高层管理人员的激励和约束机制存在的问题 完善企业高层管理人员的激励与约束机制的建议 工作计划及时间安排： 1．查阅相关文献资料： 月 日至 月 日 2．完成开题报告： 月 日至 月 日 3．完成论文初稿，接受中期检查： 月 日至 月 日 4．修改论文直至定稿，装订成册： 月 日至 月 日 5．进行论文答辩： 月 日至 月 日 指导教师签字： 年 月 日 系主任签字： 年 月 日 XXX大学 本科 /专科毕业论文审阅评语 指导教师评语 是否同意答辩：同意□ 不同意□ （在□中打√） 指导教师（签字） 职称 年 月 日 评阅人评语 是否同意答辩：同意□ 不同意□ （在□中打√） 评阅人（签字） 职称 年 月 日 XXX 大学毕业论文（设计） I 摘 要 本文分析了企业高层管理人员的激励和约束机制存在的问题，介绍了目前在我国能有效发挥作用的激励与约束形式经营者年薪制和期股，并为完善企业高层管理人员的激励和约束机制提出一些建议。 中国企业联合会、中国企业家协会在 2020 年对 全国范围内千家企业经营者进行问卷调查。 调查结果表明， %的经营者认为目前制约企业经营者队伍建设的主要因素是激励和约束机制不完善， %的经营者认为影响企业经营者发挥作用的主要原因是激励不足。 由此可见，建立企业高层管理人员激励和约束机制是企业发展的关键环节。 关键词 ：企业；高层管理人员；激励与约束机制 XXX 大学毕业论文（设计） II Abstract Thispaperanalyzestheproblemsofcorporateseniormanagementincentiveandrestraintmechanismsintroducedinourcountrycanplayaneffectiverolethemanagersalarysystemofincentivesandconstraintsintheformandperiodofshares,andforimprovingthecorporateseniormanagementincentiveandrestraintmechanismsmakesomesuggestions. ChinaEnterpriseConfederationandChinaEntrepreneursAssociation,theoperatorsin2020,%oftheoperatorsthatthemainfactorsrestrictingbusinessteambuildingincentiveandrestraintmechanismsareinadequate,%oftheoperatorsthataffectthebusine ssroleofthemainreas,theestablishmentofcorporateseniormanagementincentiveandrestraintmechanismsisakeylinkinthedevelopmentoftheenterprise. Key words： Enterprise； Seniormanagement； Incentiveandrestraintmechanisms XXX 大学毕业论文（设计） 目 录 摘 要 ........................................................................................................................... I Abstract .............................................................................................................................II 一、绪 论 .................................................................................................................. 1 （一）研究背景 ..................................................................................................... 1 （二）研究的目的和意义 .................................................................................... 1 二、企业高层管理人员的激励与约束机制的基本内容 ........................................ 2 （一）激励机制 ..................................................................................................... 2 ...................................................................................................... 2 ................................................................................................. 2 ..........。