残疾人员的聘用及管理办法内容摘要：
签订： 各项目公司残疾人员签订正式 劳动合同， 同时 可根据残疾人具体聘用岗位约定其他用工条款，须雇佣双方协商同意。 六、 残疾人员工的福利待遇： 凡 属正式聘用的残疾人原则上与其他员工享受相同的福利待遇 ， 各项目 公司要按时缴纳残疾职工养老、医疗、工伤、失业保险，保证残疾职工收入 不低于 本市最低工资标准。 但由于残疾人自身条件等特殊情况，可酌情制定更为适合残疾人的相关福利待遇制度。 七、 残疾人员工入职后的管理： 原则上，残疾人入职后的日常管理与企业其他员工没有本。阅读剩余 0%
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