某银行贷记卡个人信用评分标准和发卡标准内容摘要:
1~ 3 万元 3~ 5 万元 5~ 10 万元 10万元以上 8 11~ 20 21~ 24 25~ 29 30 (转下页 ) (接上页) 项 目 满分 权重 计 分 标 准 三、与银行关系 23 % 在本行账户情况 10 % 有贷款账户 仅有储蓄账户 无账户 10 4 0 持有信用卡情况 13 % 无卡 有卡 0 13 注: 表中阴影部分为申请人 /持卡人情况,下方数字为相应得分。 带※项的具体评分参见附件。 本信用评分标准满分为 200 分。某银行贷记卡个人信用评分标准和发卡标准
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案; (七 ) 确保内部审计部门进 行独立有效的信息科技风险管理审计,对审计报告进行确认并落实整改 ; (八)审议 年 度信息科技管理风险报告 并向银监会及其派出机构报送信息科技风险管理的年度报告 ; (九) (十) 确保银行所有员工充分理解和遵守经其批准的信息科技风 (十一) 确保本法人机构涉及客户信息、账务信息以及产品信息等的核心系统在中国境内独立运行,并保持最高的管理权限,符合银 (十二)
对组织集团范围内的成本工作经验交流及大型的对外成本经验交流承担全部责任 拥有对会议的组织权,会议主办地的建议权,费用的建议权 对配合集团拟定参加会议的资料,参加会议承担主要责任 拥有子公司会议资料的拟定权 成本培训 对完整制订 集团成本培训计划承担全部责任 对组织集团内成本培训承担全部责任 对建立成本管理培训管理体系承担连带责任 拥有集团成本培训计划拟定权
其他业务收入,本科目应按照其他业务的种类设置二级科目,如固定资产出租收入、废品回收收入、材料销售收入、无形资产转让收入等,科目编码按需求可为510201510299。 5201 投资收益,本科目应按投资收益种类设置二级科目,进行明细核算,科目编码按需求可为 520201520199,各二级科目下按被投资单位名称设置三级科目,科目编码按需求可为 5202010152020199„„
查表”来进行。 ) 3)企业内部调查:了解员工对 某钢铁集团 的看法和评价。 4)外部调查:探明社会公众、用户、经销商对 某钢铁集团 的评价,了解他们形成某种印象的主要原因。 (内容包括企业认知度、广告接触度和企业评价度) 5)竞争对手调查。 了解竞争对手的长处与短处,借以寻求与竞争对手的 5 差异化优势。 企业文化识别设计( MI) 企业文化是企业形象的灵魂
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