某某公司职工教育经费管理办法内容摘要：
第十七条 企业高层管理人员的境外培训和考察，其一次性单项支出较高的费用应从其他管理费用中支出，避免挤占日常的职工教育培训经费开支。 第十八条 公司本部各部门及各分子公司举办各类培训班，必须根据年度培训计划，经教育培训主管部门审核同意后进行。 不属于培训性质的工作研讨、业务会议等，不得收取培训费；未经同级企业教育培训管理部门同意，自立项目，提高收费标准，一律不得在职工教育培训经费项 目中列支。 第十九条 参加培训 ， 出现下列情况之一者，不予报销任何费用： （一）参加各类培训，无正当理由自动退学、停学或未完成学习任务者； （二）参加各类培训，成绩不合格，未获得结业证（毕业证）者； （三）参加本办法第十二条 （八）中所规定的评价认定，未取得相应资格或资格证书者。 第二十条 对不按规定使用、管理或挤占、挪用职工教育培训经费的，一经发现，应迅速纠正并限期整改或返还，同时追究企业主要负责人和其他相关负责人的责任。 情节严重的，按有关规定严肃处理。 第二十一条 凡 由华唐集团公司安排的各类培训（包含领 导批准的外出培训），报销培训费用时经办人需持培训费发票及相关培训资料到培训主管部门进行审核登记，同意后方可报销。 第二十二条 由华唐集团公司有关部门安排的各类培训（包含领导批准的外出培训），报销培训费用时经办人需先经该部门负责人同意，并持培训费发票及培训相关材料到培训主管部门办审核登记，同意后方可报销。 第五章 审批权限与监督 第二十三条 公司各分工会组织应切实维护员工的学习权利，督促企业履行对员工的培训义务，并依据已签订的集体合同中有关员工教育培训的条 款参与监督企业职工教育培训经费的提取与使用。 第二 十四条 公司职工代表大会或职工大会、审计等有关部门应分别履行监督企业提取与使用职工教育培训经费的职责。 第二十五条 公司应将职工教育培训经费的提取与使用情况列为司务公开的内容，向职。阅读剩余 0%
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