某广告公司人事行政管理流程

某广告公司人事行政管理流程内容摘要：

： 工作年限要求： 工作经历的要求： 其他要求： 岗位工作描述： 部门领导签署： 日 期： 人 力 资源部 意见 部门领导签署： 日 期： 总 经理 意 见 公司领导签署： 日 期： 职 位 申 请 表 应聘职位：  个人基本情况 填写时间： 年 月 日 姓 名 性别 出生年月 年龄 照 片 民 族 婚否 身份证号 身高 健康状态 户口所在地 档案所在地 血型 * 家庭住址： 邮编： * 宅 电 * 手 机 EMAIL ＊紧急情 况联系人和电话： ＊ 暂住证号 (外地员工 )  技 能 技术职称 计算机水平 外语水平 汽车驾驶 其 他  教育程度（从高中开始） 毕 业 学 校 时 间 专 业 学 位  工作经历 单 位 名 称 起止时间 职 务 月 薪 离职原因 证明人及电话  家庭主要成员 (已婚请注明配偶及子女情况 ) 姓 名 称 谓 年 龄 工 作 单 位 职 务 联 系 电 话 职 位 申 请 表  其他培训情况 起止年月 培 训 单 位 课程内容 证 书 您来公司的个人发展愿望 您希望通过努力可以达到的职位 您目前的进修学习情况 您希望得到公司哪些培训 ＊ 您希望的月 薪 是否与原单位解除劳动关系 是否交纳过社会保险 个人特长及爱好 声 明 我申请在 北京 **广告有限责任 公司任职，并 保证所填写资料的真实性。 如有不实，愿受免职处分，并承担可能由此引起的一切责任。 申请人签字： 年 月 日  以下由面试官填写： 初试评语： 初试官签字： 复试评语： 复试官签字： 公司领导审批 : 公司领导签署 : 转 正 申 请 申请人： 部门： 入职日期： 职务： 内容： （提示。 转正申请中应包含的内容： 本人的工作内容 及工作职责。 工作完成情况。 工作业绩。 对公司的认可度。 为公司创造了怎样的效益。 对未来的展望等） 试用期员工转正评核表 员工姓名 ： 任职部门： 客户部 入职日期 ： 2020年 5月 11日 任职职位： 客户执行 试用时间 ： 23 个月 转正日期 ： 评 价 要 素 评价尺度（低→高） 1 2 3 4 5 本 部 门 意 见 :完成岗位工作的精确度，彻底性和可接受性 :在一定的时间内工 作的效率 :实践经验和业务技能以及在工作中所运用的信息 :员工完成任务和听从安排的可信任程度 :遵守规章制度的情况以及出勤率 、考勤状况 :完成工作时不需要指导或只需要很少指导的程度 :与其他部门同事的合作与沟通能力 注：总分 50 分， 超过 35 分为合格 转正分值 ，超过 45 分可提前转正。 总 分： 部门评语： 部门意见： □提前 个月通过试用 □通过试用 □不能通过试用 □延长试用 个月 （请在员工需转正前一周送 管理 部） 部门领导签署： 日期： 管 理 部 意 见 建议： □提前 个月通过试用 □通过试用 □不能通过试用 □延长试用 个月 转正后待遇： 部门领导签署： 日期： 公 司 总 经 理 意 见 □ 提前 个月通过试用 □ 通过试用 □ 不能通过试用 □ 延长试用 个月 备注： 总经理签字： 日期： 培训流程 考核流程 管理部 各部门 行政部 资料提供 绩效标准 工作分析 考 核 考 核 总经理 考核表 发放绩效工资 培训需求 调查表 需求分析 内容确定 培训计划 总 经 理 实 施 总经理 评 估 培训考 核表 辞职交接流程 辞职 /离职申请 部门意见 辞职 /辞退 申请书 部门经理指定工作接收人 交接工作 接收人确认工作交接完毕后签字 部门经理签字 同意或 无法 挽留 挽留或协商 不同意 财务部确定帐目已清理完毕 财务部确定帐目已清理完毕 网络邮箱删除 人事行政部 确定： 办公用品已交还 福利、档案、考勤是。