某区村(社区)网格员选聘使用管理办法内容摘要:
配备,原则上由村 (居) 治保主任兼任、村后备干部或“大学生村官”担任,可以同时兼任本村 (居) 的一个网格信息员。 三、 村( 社区 ) 网格员教育培训 网格员的培训包括上岗前培训和上岗后培训、综合培训和专业培训。 村(社区)网格员 的培训工作由区网格化管理领导小组办公室组织 协调,涉事相关部门配合,由乡镇网格中心负责 培训。 综合培训每年至少一次,专业培训根据工作需要适时进行。 网格员培训的内容包括社会治安 综合治理、人口和计划生育管理、房屋管理、价格公共服务、民政救济、劳动就业和社会保障、文明创建 、涉农服务 等方面的业务知识和政策法规。 四、 村( 社区 ) 网格员管理 村( 社区 ) 网格员由 乡镇 网格 中心 实行统一管理,在 村( 社区 ) 党支部、 村(社区) 民委员会的领导下开展工作,并接受涉事相关部门的指导和监督。 区、乡(镇、办、场)应当建立网格员档案。 档案资料应当包括网格员登记表、无违法犯罪记录证明 、上岗及业务培训考核记录、每月。某区村(社区)网格员选聘使用管理办法
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保药品的质量; 库房内墙壁和顶棚应光洁、平整,不积尘、不落灰,地面应光滑、无缝隙,门窗结构严密,并采取防虫、防鼠、防尘和防止其他污染的设施,保证药品不受损害。 库房、仓间墙壁、顶棚、地面应光洁平整。 定期清扫、保持环境卫生和药品卫生。 中药饮片分装用具和质量养护检查用工具必须符合卫生要求。 各单位的卫生工作应定期检查,详细记录,奖惩落实。 文件名称:人员健康管理制度 编号: 起草人: 审核人:
调薪及降级、降职等的依据。 当月实发奖金 =绩效考核总分数 100%应发奖金数(见:南阳医专第一附属医院奖金发放规定) 二、医院的临床、医技部门及其医院职工按月度考核后的结果直接和绩效挂钩。 三、根据以上核算和分配方法,计算出各科室、个人奖金应发数,每月兑现一次。 第七章 附则 一、本管理办法先试行半年。 医院考核办负责解释。 二
迚入需电话彾得被议人员同意后幵经登让方可迚入。 4)每天定旪升国旗,升旗旪保持庄严觃范。 5)实行人防、技防相结合,定旪巡逡,巡逡内容包括:查车辆停放秩序,车辆挄挃定位 置有序停放;查训备训施是否完好,収现问题及旪报修;查办公楼是否有可疑人员;查庨実秩序是否正帯。 做好巡规让彔、交接班让彔,各项制度齐全。 6)涉及人身安全处训明显标志幵采叏防范措施。 7)对火警亊敀、交通亊敀
科室主任或质管员,对有问题的中药饮片设置明显标志并暂停发货。 定期盘点库存,核对中药饮片账目,发现问题应及时报告,查出原因。 七、配合仓库管理人员对库存中药饮片存放实行色标管理。 待验区、退货区 黄色;合格品区、中药饮片零货称取区、待发区 绿色;不合格品区 红色。 八、按照中药饮片温湿度储存条件的要求,设置适宜温湿度条件的恒温库。 常温库在 030℃ 之间,阴凉库温度≤ 20℃
补休原因:□加班补休 □年假补休 主管审批: 签字: 年 月 日 注:此表送人资行政部备档。 员工假期申请表 广雅人 L007 姓 名 岗 位 所属部门 假期种类: □事假 □病假 □婚假 □丧假 请假事由: 请假时间 年 月 日 时至 年 月 日 时止 共 天 小时 部门负责人签 名 总经理 签 名 注:员工申请休假,两天以内(含两天)由部门负责人签批,超过两天均由总经理签批