服装公司质检部管理制度内容摘要:
2.各店返回货品检验好后,在规定时间内(每天下午两点), 由负责专店返回货品检验人员与仓管办好入库手续,当场进行点数。 3.如有不合品: A、能修理的,书面形式报告仓管,(注明货号、数量、尺码、修理的原因),在一周内修好返还仓库(不含寄回工厂修补的货品),并收回书面报告。 B、不能修理的,先书面形式报告仓管,(注明货号、数量、尺码、修理的原因),再以书面形式报告销售主管,(注明店铺、货号、数量、尺码、不合格原因),要求销售部一周内给予答复,将所答复的书面报告和不合格货品一同交仓管,并收回之前给仓管的书面报告。 (三)仓库出库发往各专卖店的货品 1.每天发往各专卖店 的货品,仓管必须在出库三小时前给予质检部。 2.如遇开新店,则需提前一周将货品交至质检处检验。 3.仓管将货品送往质检部时,请仓管注明发往的店铺名称、货号、尺码、数量,连。服装公司质检部管理制度
本资源仅提供20页预览,下载后可查看全文
阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体),仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权,请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。
相关推荐
服装店vip服务管理
销费积分除以 10 就是所得现金券金额 相应积分也可兑换店铺设定的相应礼品 备注 : A 每年 12 月 1 日发送现金券,现金券以彩信的形式发送 B 如果在两日内未接受到,请及时联系客服人员 C 提货券使用时间 :发券日起至元月 15 日止 . D 现金券面值最小 10 元,最大 100 元 E 所有积分保留一年 ,以前积分全部作废 . 5 VIP 顾客生日当天 ,可以享受公司神秘礼品一份
服装企业管理制度汇编
备案。 调休时间与其在公司安排的放假时间没有正常休息的时间相等。 第三十四条:请假期间 的工资结算方式 公假期间计时工资制的员工工资正常结算。 计件工资制的员工按照每小时 5元进行补贴。 工伤假员工工资,按照浙江省义乌市最低工资标准( 1160 元 /月)结算。 工伤假超过 15 天的,其结算方式另行协商。 其他请假方式,公司只为其保留相关岗位,不再另行补贴。