服装企业管理制度汇编

服装企业管理制度汇编内容摘要：

备案。 调休时间与其在公司安排的放假时间没有正常休息的时间相等。 第三十四条：请假期间 的工资结算方式 公假期间计时工资制的员工工资正常结算。 计件工资制的员工按照每小时 5元进行补贴。 工伤假员工工资，按照浙江省义乌市最低工资标准（ 1160 元 /月）结算。 工伤假超过 15 天的，其结算方式另行协商。 其他请假方式，公司只为其保留相关岗位，不再另行补贴。 未按照正常手续履行请假手续的视为旷工。 ：寝室管理制度 第三十五条：员工宿舍有公司统一分配，未经公司许可，任何人不能入住、调换。 第三十六条：员工入住后应妥善保管自己私人财务，避免偷盗事件的发生。 第三十七条：保持地面清洁、卫生，行李摆放有序，清理的垃 圾应放在指定位置。 第三十八条：未经后勤主管批准，任何人不能带非本公司人员住宿。 第三十九条：禁止在宿舍内聚众喝酒、喧哗打闹、乱丢垃圾。 晚 11： 00 之后禁止在宿舍楼内进行娱乐活动、看电视等扰乱他人休息的行为。 第四十条：员工电表每月抄报一次。 每块电表每月公司承担 30 度电，超过30 度的部分，按照每度 1 元，由该电表使用人均摊。 第四十一条：节约水电，做到人走、电关、水停。 第四十二条：员工宿舍所属物品，如有损坏、缺失，可向行政部申请维修、配备。 第四十三条：离职时员工应有行政部人员陪同检查后方可办理离职手续。 ：保密制度 第四十四条：公司资料分为“普通”“秘密”“机密”三个级别。 第四十五条：普通资料的划分 公司一般性文件、通知、通告、规章制度等可以向员工公司的资料。 政府机关、上级主管部门、外协部门下发给公司的一般性文件、通知等。 没有标注保密登记的其他文件。 第四十六条：秘密资料的划分 公司公章、各部门公章、财务章、合同章极其公司主要领导的私人用章极其指纹、签字。 技术部门形成的技术文件、图纸等有关生产工艺的文件。 生产部门提交的生产报表、工序工价等。 行政部掌握的员工及应聘人员的资料。 商标注册及企业专用字 体的制作方法、包装印刷的设计稿和底稿。 销售部门有关的业务报告、调研报告、销售报表等。 企业在政府部门登记的原始资料。 其他保密性措施及文件。 第四十七条：机密资料的划分 公司战略规划及年度工作计划、董事会重要业务决策、重大投资方案、决议、方案。 财务部形成的报告、决定、报表、意见等资料档案。 财务部有关凭证、账册、年度财务状况、银行账户存款情况等。 有关价格策略、业务订单、业务渠道、客户信息的文件、资料。 技术部门有关新产品开发的资料。 第四十八条：标识 普通资料不含任何标识。 所有需保密的资 料，在印发前加注“秘密”或“机密”字样。 第四十九条：发放 普通资料的发放对象为公司全体员工。 秘密资料的发放对象需经总经理确定。 机密资料的发放对象必须报经董事长批准。 第五十条：保存与调阅 普通资料由行政部存档保管，公司各部门、员工均可调阅。 秘密资料有总经办存档保管，经总经理签字后方可调阅。 机密资料由董事办存档保管，经董事长签字后方可调阅。 “秘密”“机密”资料原则上永久保存，其他资料原则上保存两年。 第五十一条：检查与销毁 因工作需要需外带公司秘密、机密性文件一律要有行政经理签字。 员工离职严禁以 任何方式携带秘密、机密性文件出厂。 对失去使用年限、无保存意义的资料，由行政部每年一次进行销毁。 第六章：公司公共财产的管理规定 第五十二条：公司公共财产有各部门负责管理，行政部负责配置、维护、修葺归。 第五十三条：公司公共财产是指公司办公及保障员工生活的设施（不包括生产用设备）。 第五十四条：购买、配置 有所需要部门填写申请单，报经总经理批准后方可购买。 购买后的设备由行政部或仓库进行验收。 设施需要安装的，应由专业人员进行安装调试。 由部门或个人领用公共财产，必须办理相关手续。 第五十五条：使用人、使用 部门必须对设施加以爱护，如出现认为损坏，责任人要予以赔偿。 第五十六条：宿舍每个房间配置床、桌子、电灯、空调或风扇（经理级别配置简易衣柜）。 第五十七条：需防潮、防锈的设施，行政部要指派专门负责人进行定期维护。 第五十八条：电力线路、网线、监控线路、电话线路、消防器材等设施除日常维护外，每季度必须检查一次。 第五十九条：因超过使用期限经损毁（无维修价值）的设施，经申请、总经理批准后予以报废处理。 ：管理人员守则 第六十条：带头遵守公司指定的各项规章制度，严以律己、宽以待人、大公无私。 维护公司及员工利益，自觉 抵制不良行为。 第六十一条：热爱企业、关心企业、保护企业。 坚守岗位职责，遵守职业道德，严守商业秘密。 在生产管理中严禁、缜密：提高科学管理水平：降低损耗，促进生产质量及提高经济效益。 第六十二条：以身作则，深入车间，团结同事，关心员工的呼声和疾苦，倾听员工的合理化建议。 第六十三条：衣着得体，讲话文明，不拉帮结派，不结党营私。 第六十四条：节约办公经费，爱护公司财物。 第六十五条：“内强质量，外树形象”“质量第一，科学管理”开拓创新，超越自我，与公司共成。